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2024年安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品及答案

第I部分单选题（50题）

1.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。

A:20年

B:50年

C:30年

D:60年

答案：B

2.EVA的考评指标是（）。

A:多样且连续的

B:多样且不连续的

C:单一且连续的

D:单一且不连续的

答案：C

3.关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A:所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题

B:劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C:社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

D:劳工问题可以彻底被消灭

答案：C

4.（）属于职业能力测试

A:MAT

B:TAT

C:SCII

D:SDS

答案：A

5.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。

A:选择对自己特别恳切的公司

B:选择科技企业

C:进行综合比较

D:重点在工资收人方面进行比较

答案：A

6.下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。

A:双向倾听式面谈

B:解决问题式面谈

C:综合式绩效面谈

D:单项劝导式面谈

答案：A

7.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:运作型

B:廉价型

C:优质型

D:创新型

答案：B

8.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A:焦点法

B:二元坐标法

C:形态分析法

D:主体附加法

答案：C

9.(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。

A:颠倒思维法

B:收敛思维法

C:逆向思维法

D:横向思维法

答案：D

10.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。

A:理解，但空想成分太多

B:自己也会像W那样试一试

C:凭本事吃饭，成功有很多种方式

D:守株待兔

答案：C

11.效率合约曲线中，效率合约是指（）。

A:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点

B:雇主的等利润曲线

C:工会的无差异曲线

D:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点

答案：A

12.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。

A:员工满意度分析

B:群体批次分析

C:成本收益分析

D:员工流动后果分析

答案：B

13.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。

A:参与

B:维护职工合法权益

C:建设

D:教育

答案：C

14.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:公平目标

B:合理目标

C:合法目标

D:效率目标

答案：D

15.EVA的“4M”体系不包括（）

A:考评体系

B:理念体系

C:行动方案

D:管理体系

答案：C

16.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）

A:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划

B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

C:事业部获得的利润可以自主支配

D:事业部领导人不得在集团本部兼职

答案：B

17.(2015年5月)（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A:团队规模

B:企业发展阶段

C:团队成员

D:团队类型

答案：C

18.培训评估属于（）中的内容。

A:培训管理体系

B:培训战略体系

C:培训课程体系

D:培训实施体系

答案：A

19.(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

A:配对比较法

B:主管评定法

C:升等考试法

D:评价中心法

答案：D

20.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()

A:一致性

B:稳定性

C:特征性

D:独特性

答案：B

21.股票期权的强制持有期一般为（）。

A:3~5年

B:I~2年

C:5~10年

D:2~3年

答案：A

22.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）

A:升职时

B:受聘时

C:签订绩效合同时

D:每年业绩评定时

答案：C

23.人力资源战略的确定是（）职责。

A:企业领导者

B:全体员工

C:人力资源管理人员

D:部门负责人