2024年客运驾驶人安全考核规程 .pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年客运驾驶人安全考核规程

第一章总则

第一条为了加强对客运驾驶人安全驾驶能力的考核,确保客

运车辆驾驶安全,根据《道路交通安全法》和相关法律法规的规

定,制定本规程。

第二条本规程适用于所有从事客运业务的驾驶人,包括公交

车、出租车、旅游车等各类客运车辆的驾驶人员。

第三条考核对象应具备相应的驾驶资格,持有合法有效的机

动车驾驶证,并按规定参加本次驾驶技能考核。

第四条考核机构应具备相应的资质,依法办理考核工作,并

按规定对驾驶人进行考核评估。

第五条考核标准应符合道路交通安全法律法规的要求,并根

据实际情况进行相应的调整和完善。

第六条驾驶人的考核成绩将作为车辆驾驶资格的重要依据,

对考核不合格的驾驶人员将采取相应的处理措施。

第二章考核内容

第七条考核内容包括理论考试和实车考试两个部分。

第八条理论考试主要测试驾驶人对交通法规和驾驶技能的掌

握程度,包括交通信号、交通标志、速度限制等方面的知识。

第九条实车考试主要测试驾驶人的驾驶技能和应对紧急情况

的能力,包括起步、制动、转弯、超车、通过窄路等方面的操

作。

第1页共4页

第十条实车考试将在模拟真实路况的闭环考核场地进行,考

核时会模拟各种道路情况和交通场景。

第十一条实车考试时,考核车辆应符合相关标准,确保安

全、可靠,设备齐全并处于良好工作状态。

第十二条实车考试的评分标准应明确、公正,根据操作规

范、技术要求和考核要求进行评分。

第十三条考核结果应及时反馈给考核对象,驾驶人对考核结

果有权提出异议,并有权要求重新考核。

第三章考核流程

第十四条驾驶人在考核之前应提前到达考核场地,进行相应

的准备和登记工作。

第十五条考核机构应提供详细的考核流程和注意事项,并对

考核人员进行相应的引导和指导。

第十六条理论考试应先于实车考试进行,通过理论考试才能

进入实车考试环节。

第十七条理论考试采用闭卷形式,考核人员应按规定时间内

完成考试,并达到及格分数线方可通过。

第十八条实车考试按照预定路线进行,考核人员应在规定时

间内完成考试,并达到及格要求方可通过。

第十九条实车考试过程中,考核人员应严格按照交通规则和

考核要求进行驾驶,不得违反交通法规。

第2页共4页

第二十条考核结束后,考核机构将对考核结果进行统计和汇

总,并出具相应的考核成绩单。

第四章考核要求

第二十一条考核对象应具备良好的道路交通法规知识,理解

和掌握交通标志、信号等相关内容。

第二十二条考核对象应具备扎实的驾驶技巧,熟练掌握起

步、制动、转弯、变道、超车等操作技能。

第二十三条考核对象应具备应对紧急情况的能力,能够在突

发情况下正确判断和妥善处理,确保驾驶安全。

第二十四条考核对象应具备良好的驾驶习惯和纪律,不违反

交通法规,严格遵守道路交通秩序。

第二十五条考核对象应具备良好的交通素养,能够保持安

全、文明驾驶的意识和行为习惯。

第五章考核评价

第二十六条考核评价将依据考核结果和考核标准进行,对考

核人员的安全驾驶能力进行评价和排名。

第二十七条考核评价结果将被作为车辆驾驶资格的重要依

据,对考核成绩不合格的驾驶人员将采取相应的处理措施。

第二十八条考核评价结果应及时向考核对象反馈,驾驶人有

权提出异议并要求重新评价。

第二十九条考核评价结果将纳入驾驶人档案,作为以后驾驶

人岗位评价的重要参考依据。

第3页共4页

第六章处理措施

第三十条对考核成绩不合格的驾驶人员将采取相应的处理措

施,包括但不限于:

(一)对不合格的驾驶人员进行安全驾驶培训,提高其安全

驾驶能力;

(二)暂停或撤销驾驶人的驾驶资格,限期重新参加考核;

(三)

您可能关注的文档

文档评论(0)

182****7704 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档