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2023年领导干部思想能力作风建设工作开展情况报告一

全市思想能力作风建设行动开展以来，市*局党组认真贯彻落实市委决

策部署，严格按照市委《关于开展干部思想能力作风建设实施方案》的要

求，从加强组织领导入手，重点提高思想能力作风建设的质效，不断推进

思想能力作风建设持续升温、全面铺开，实现了思想能力作风和工作效能

双促进双提升的阶段性成效。

一、工作开展情况

（一）提高政治站位，高效推进思想能力作风建设工作启动

一是坚持“快”字当头。组织机关全体人员认真学习了市委《关于开

展干部思想能力作风建设三年行动实施方案》。在深入学习、充分酝酿、精

心准备的基础上，结合供销工作实际，制定印发了市*局《关于开展干部思

想能力作风建设三年行动实施方案》，成立了以党组书记为组长、其他班

子成员、科级干部为副组长、相关股室负责同志为成员的领导小组，具体

负责组织开展干部思想能力作风建设工作，要求通过工作开展，切实推动

系统干部职工思想大解放、能力大提升、作风大转变。召开了干部思想能

力作风建设三年行动动员大会,交流感悟体会、查找短板不足、提出建议措

施，切实推动思想大解放,为开展思想能力作风建设打牢思想基础。

二是坚持“实”字为要。市*局干部思想能力作风建设领导小组办公室

明确一名人员，按照既定时间节点和责任股室，跟踪督办台账任务的落实，

及时收集整理思想能力作风建设进展成效、特色做法和图文资料，建立工

作台账，为思想能力作风建设开好局起好步提供了强有力的组织保障，奠

定了扎实的基础。强化责任落实、督导调度和宣传引导，自干部思想能力

作风建设行动开展以来，先后召开干部思想能力作风建设党组会、推进会、

调度会等会议12次。

三是坚持“细”处发力。按照市委《关于开展干部思想能力作风建设

三年行动实施方案》的总体要求，在完成“规定动作”的基础上，聚焦主

责主业，围绕强化“严、真、细、实、快”工作作风，细化工作措施15条，

建立了市*局干部思想能力作风建设分工台账，明确了责任单位、责任人员

和完成时限等，科学统筹、合理分工，着力实现任务项目化、项目责任化。

（二）严格对标对表，有声有色推进思想能力作风建设任务落实

一是虚功实做促思想解放。先后结合主要领导讲专题党课、召开务虚

会、党组理论中心组学习、“干部上讲台“、开展主题党日活动等方式，紧

紧围绕“岗位就是责任，我就是*大发展，我能做什么”等主题，积极开

展研讨交流活动，先后开展学习研讨发言7次。通过学习研讨，机关全体

人员深刻反思了思想上存在的差距，增强了勇于变“不可能”为“可能”、

变“要我干”为“我要干”的思想自觉，增强了立说立行、敢作敢当、善

作善成的思想共识，形成了比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。

二是对标先进促思路更新。突破以往眼睛向内的思维惯性，主动对标

对表市内*、市外*等先进市市*局，结合*实际，改变了过去制定工作思路

主抓信访稳定，脱离供销社主责主业和为农服务宗旨的做法，将XX年工

作思路向助力全市乡村振兴和“工业强市、产业兴市”战略转变，即：坚

持以党的建设为统领，以为农服务为宗旨，聚力聚焦主责主业，深化土地

托管服务，推进农业全程社会化服务体系建设；完善流通服务网络，推进

农村商贸流通服务体系建设；推进基层社改造提升，夯实为农服务组织基

础；强化金融服务保障，缓解农民生产资金制约；加强社有资产监管，确保

社有资产保值增值等五项重点工作。

三是查摆问题促工作提升。采取发放征求意见表、座谈等方式，认真

查摆领导班子在队伍建设、监督管理、教育培训、正向激励等方面存在的

问题，全面排查干部在自身思想、能力、作风方面存在的突出问题和短板

弱项。针对查摆的4个方面7个问题、剖析的原因，制定了整改方案，逐

项逐条建立问题清单、整改清单、责任清单。

四是建章立制促作风转变。认真开展“周一晚间课堂”活动，引导市

社机关全体科级干部结合工作实际，畅谈思想认识、交流感悟体会，分享

学习收获，力促履职尽责、创先争优；实行各股室月末亮当月进展亮下月

工作打算制度，激发干事创业积极性；制定印发了《关于加强信息宣传工

作的实施意见》，促进了信息宣传工作的开展，在市政府办公室2023年第

一季度政务信息采用情况通报中，市*局第一季度成绩为9分，去年同期得

分为0,名列全市市直部门第十名；秉承忠诚、干净、担当、实干、高效、争

先的工作理念，开通了*供销公众号，组织人员共撰写发布工作信息等70余

篇。结合市社“三定”方