2024年安徽省蚌埠市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库【考试直接用】.docxVIP

专业精品安徽省蚌埠市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年安徽省蚌埠市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.劳动保障监察员由（）劳动行政部门任命或录用。

A:同级

B:省级

C:市级

D:地方级

答案：A

2.(2017年5月)（）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

A:邮寄调查法

B:电话调查法

C:档案记录法

D:直接观察法

答案：B

3.在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是()。

A:避免长官意志的影响

B:全方位发现人才

C:求全责备

D:不要将人才固定化

答案：C

4.下列各项不参与集体谈判的是()

A:工会代表

B:员工代表

C:单位行政部门

D:集团总裁

答案：D

5.()是一个单位或组织中能级最低的层次。

A:操作层

B:决策层

C:管理层

D:执行层

答案：A

6.（）是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。

A:比较研究方法

B:实证研究方法

C:调查研究方法

D:规范研究方法

答案：D

7.(2019年5月)劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。

A:工会的意志

B:企业的意志

C:劳动者的意志

D:国家的意志

答案：D

8.按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。

A:单位用工标准和服务比例标准

B:企业定员标准和单位用工标准

C:行业通用标准和企业定员标准?

D:单项定员标准和综合定员标准

答案：D

9.(2017年5月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）

A:劳动法律、法规

B:劳动合同

C:民主管理制度

D:社会道德

答案：A

10.绩效管理关于企业层面的功能不包括（）。

A:诊断功能

B:竞争功能

C:控制功能

D:导向功能

答案：C

11.(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（）。

A:复杂性

B:动态性

C:多因性

D:多维性

答案：A

12.关键事件法的缺点不包括()

A:具有滞后性、短期性和表现性的特点

B:关键事件的记录和观察费时费力

C:不能具体区分工作行为的重要性程度

D:不能作定量分析

答案：A

13.影响劳动环境的自然因素不包括()

A:工作地的组织

B:厂区绿化

C:空气

D:噪声

答案：A

14.岗位写实的种类不包括（）。

A:自我岗位写实

B:岗位分段写实

C:工组岗位写实

D:个人岗位写实

答案：B

15.()不属于劳动保障法。

A:工作时间法

B:促进就业法

C:劳动福利法

D:社会保险法

答案：A

16.(2018年5月)（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A:集体合同

B:劳动法律法规

C:劳动规章制度

D:劳动合同

答案：B

17.下列关于劳动力的说法不正确的是()

A:是劳动权利与劳动义务主体

B:是雇员赖以谋生的最大的最基本的财产

C:其形成具有长期性

D:存在于人体之中

答案：A

18.(2015年11月)（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

A:薪酬管理的基本制度

B:薪酬管理的基本策略

C:薪酬管理的基本原则

D:薪酬管理的根本目标

答案：C

19.()为企业岗位归级列等奠定了基础。

A:岗位分析

B:培训开发

C:绩效考核

D:岗位评价

答案：D

20.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的（）分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。

A:性别

B:特点

C:性格

D:层次

答案：D

21.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。

A:快言快语

B:语气轻柔

C:语气亲切

D:慢条斯理

答案：C

22.(2017年5月)（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A:业绩考评

B:自我考评

C:能力考评

D:态度考评

答案：A

23.一般而言，从()可以得到比较系统、原始的资料。

A:就职过的公司

B:档案管理部门

C:人才交流中心

D:员工自带档案

答案：B

24.(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是（）。

A:根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介

B:把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口

C:公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要

D:不同规模的公司会选用不同的形式