2024新版餐饮服务人员劳动协议样本版.docx

2024新版餐饮服务人员劳动协议样本版A版

本合同目录一览

1.协议主体与定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3定义

2.工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.试用期与合同期限

4.1试用期

4.2合同期限

4.3合同续签

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

5.3劳动环境

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.终止与解除合同

7.1合同终止

7.2合同解除

7.3违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3信息安全

10.4个人信息保护

11.附件

11.1职位说明书

11.2工作规范

11.3培训计划

12.合同生效与日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.附件说明

14.1附件名称

14.2附件内容

14.3附件效力

第一部分：合同如下：

第一条协议主体与定义

1.1甲方（雇主）：指_______________，营业执照注册号为_______________，地址为_______________，联系电话为_______________。

1.2乙方（雇员）：指_______________，身份证号码为_______________，联系电话为_______________，户籍所在地为_______________。

（1）协议：指本餐饮服务人员劳动协议。

（2）工作日：指甲方安排乙方工作的日历日，包括国家法定节假日和公休日。

（3）服务期：指乙方按照本协议在甲方处工作的期限。

第二条工作内容

2.1工作职位：乙方在甲方的餐饮服务场所担任_______________职位。

（1）按照甲方的要求，完成日常的餐饮服务工作。

（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

（3）积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。

（1）标准工作时间：每周工作40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

（2）加班时间：乙方在工作日之外的工作时间，以及法定节假日和公休日的工作时间，均属于加班时间。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______________元。

3.2奖金与提成：乙方按照甲方的规定，可以获得相应的奖金与提成。

3.3社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。

（1）享有国家法定节假日休息的权利。

（2）享有婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

（3）享有甲方提供的各项福利补贴。

第四条试用期与合同期限

4.1试用期：本协议的试用期为_______________个月。

4.2合同期限：本协议的合同期限为_______________个月。

4.3合同续签：协议期满后，如双方无异议，可以续签合同。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护：甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。

5.2劳动条件：甲方应保证乙方在符合国家规定的劳动条件下工作。

5.3劳动环境：甲方应确保乙方的劳动环境符合国家规定的标准，保障乙方的身体健康和安全。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后_______________年内继续有效。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条终止与解除合同

8.1合同终止：有下列情形之一的，本协议终止：

（1）协议期满，双方未续签的。

（2）乙方可提前30日书面通知甲方解除协议。

（3）甲方根据国家规定或本协议约定解除协议的。

（4）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方解除协议的。

（5）乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事工作的，经甲方同意解除协议的。

8.2合同解除：有下列情形之一的，本协议解除：

（1）双方协商一致解除协议。

（2）甲方因生产经营需要，提前解除协议的。

（3）乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任的，甲方解除协议的。

（4）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方解除协议的。

8.3违约责任：一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

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