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2024年吉林省辽源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.由经济原因造成的裁员属于（）

A:自然流出

B:自愿流出

C:非自愿流出

D:非自然流出

答案：C

2.()是员工流动最准确的预报器。

A:员工对企业外其他工作机会的预期和评价

B:员工工作满意度

C:员工流动行为倾向

D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

答案：C

3.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。

A:财务类指标

B:客户类指标

C:学习与成长类指标

D:内部流程类指标

答案：A

4.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。

A:财务

B:客户

C:内部流程

D:学习和成长

答案：D

5.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。

A:②①③⑤④

B:①②③④⑤

C:②④①⑤③

D:①③②④⑤

答案：C

6.（）属于人力资本支出中的无形支出。

A:学习的艰苦

B:教育支出

C:放弃工作的损失

D:保健支出

答案：C

7.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。

A:有形支出

B:资本投入

C:无形支出

D:心理损失

答案：C

8.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。

A:15岁

B:18岁

C:16岁

D:20岁

答案：B

9.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A:Y模式

B:J模式

C:S模式

D:B模式

答案：D

10.职业道德的最基本的要求是（）。

A:爱岗敬业

B:服务群众

C:办事公道

D:诚实守信

答案：A

11.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()

A:人员调配

B:薪酬调整

C:培训开发

D:劳动关系管理

答案：D

12.《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（）通过，不得罢免。

A:45325

B:45294

C:半数(1/2)

D:45356

答案：C

13.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。

A:保健支出

B:教育支出

C:放弃工作的损失

D:学习的艰苦

答案：C

14.与内部EAP相比，外部EAP（）。

A:能提供更广泛的服务

B:不易获得员工信任

C:更节省成本

D:更了解企业及员工情况

答案：A

15.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

A:信息系统指标

B:系统构建指标

C:系统实施指标

D:系统整体指标

答案：C

16.(2015年11月)在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

A:减分考评法

B:0-1法

C:说明法

D:百分率法

答案：B

17.学习型组织五阶段模型的提出者是()。

A:彼得·圣吉

B:佛朗西斯·赫瑞比

C:鲍尔·沃尔纳

D:约翰·瑞定

答案：C

18.()体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

A:将定性指标引进入到绩效评价体系之中

B:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标

C:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

D:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

答案：D

19.对于集体谈判的策略，关键要素是()。

A:让步

B:分析对方的余地

C:妥协

D:留有较大的余地

答案：C

20.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A:WX

B:N

C:Y

D:G

答案：B

21.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()

A:1小时

B:5小时

C:30分钟

D:3小时

答案：B

22.团体劳动争议的主体不包括（）。

A:劳动者个人

B:工会组织

C:用人单位

D:雇主组织

答案：A

23.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。

A:只要觉得没有危险，可以让居民燃放

B:按照规定给予处罚

C:向上级反映

D:劝导

答案：D

24.()是组织学习力的行为环节。

A:对事物的认识程度