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2024年机动大队二季度政工例会发言稿

1、抓好讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率主题教育活

动回头看。结合治庸问责、优化投资环境等活动，支部针对第一阶段

查摆的少数民警组织纪律观念薄弱、少数民警主观能动性较差、少数

民警求知欲望不强等问题，搞好回头看.2、联系实际抓好自查整改。

支部结合自身实际，紧扣治庸提能、治懒增效、治散聚力的目标，

对照分局党委提出的____种庸、懒、散表现，采取自己找、互相

评、民警提、领导点等形式，认真抓好民警自查整改，查摆出当前队

伍中存在少数民警组织纪律观念薄弱，工作动力不足，主观能动性较

差，求知欲望不强，工作能力水平不高等问题。针对存在的问题，全

体民警对照自身制定明确具体、切实可行的整改措施，经群众评议、

领导点评后形成书面材料接受监督检查。

3、加强队伍管理，强化整体素质。大队坚持从严治警、从严治长

方针不动摇，及时掌握各类违法违纪苗头，将苗头问题消灭在萌芽状

态。严格抓好考勤考纪，定期清理电脑，严禁工作期间玩游戏、看电

影电视、炒股票、上网聊天、过早吃饭等，时刻落实检查监督，从思

想上加以引导，坚决防范懒散行为，并以此次治庸风暴为契机，教

育引导全队民警进一步增强纪律观念，提高道德修养，改进工作作

风。

4、加强业务学习，提高民警业务素质。大队根据民警个人的实际

工作能力，结合实际，合理分工，团结协作，通过业务精、能力强的

民警来做好传、帮、带，使个别无法胜任本职岗位的民警在业务工作

中得到学习提高，进而解决存在的突出问题，提高综合素质。

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5、加强督导狠抓落实。按照上级要求，支部认真抓好八个方面工

作和十三条举措的精神学习，并结合自身实际贯彻落实。一是落实定

期走访对口服务企业公交二公司。在治庸问责、优化投资环境活动开

展以来，支部多次走访二公司，广泛听取公交职工意见和建议，克服

困难调整专人驻场办公，并对服务企业工作作出公开承诺，接受企业

监督。同时大队主要领导每月至少一次深入公司一线，听取二公司领

导、群众的诉求，及时提出解决措施。今年以来，我队先后调解纠纷

____余起，成功处置突发性事件____次，受到了公交二公司领导及干

部职工的多次好评。二是落实公开承诺，抓好公开评议。全体民警按

照治庸问责的要求，结合自身实际，对照庸、懒、散表现的方面，

认真查摆问题，制定整改措施，对有条件的立即整改，短期难以解决

的列出时间限期整改，并形成书面材料公开承诺，支部对民警个人承

诺定期点评，及时推动问题得到有效解决。三是严格绩效考核。大队

针对少数民警工作动力不足等问题，加强了绩效考核制度。方法上，

从制度上加以约束，从学习上加以引导，从工作上加以帮助，多鼓励

激励，使广大民警能更好地集中精力，用心想事、谋事、干事。

二、本单位贯彻落实《基层公安机关思想政治工作规范》情况：

我队支部按照上级要求，基层公安机关思想政治工作规范正在逐项落

实之中。

三、本单位二季度民警思想状况分析：机动大队目前按照责任分

工，分为____个刑侦中队、____个治安中队和____个办案中队。总的

来说，民警队伍整体思想状况比较平稳，通过开展创先争优、主题教

育以及责任风暴、治庸计划等活动，全体民警的工作积极性被充分调

动起来，想干事、干好事、能干事的思想逐渐在民警队伍中成为主

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导，骨干刑侦民警之间积极要求进步，比学赶超的良好态势得以延

续，执法为民、热情服务的意识不断提升。据统计，截止____年____

月____日，大队按照进程提前完成分局交办的上半年度各项业务工作

指标。目前的不足之处：

1、全队民警的素质参差不齐，个别民警仍然不会计算机基本操

作；

2、今年调入我队的民警仍然未能完全适应新工作环境，进入刑侦

反扒角色还比较慢，在刑侦反扒及执法办案方面需要经验丰富的民警

做好传、帮、带；

3、少数民警事业心和责任感不强，只求过得去，不求过得硬，难

以适应新形势下公安工作的需要；

4、大队内务卫生在一定程度上存在脏、乱、差现象，部分民警还

没有引起足够重视。

5、根据目前工作需要，大队缺少一名政工内勤，政治调研及综合

工作无法正常有序推进。

2024年机动大队二季度政工例会发言稿（二）

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：