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2024年宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题含答案【模拟题】

第I部分单选题（50题）

1.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）。

A:8年

B:10年

C:12年

D:5年

答案：C

2.人才交流中心的特点不包括()

A:针对性强

B:适于热门人才的招聘

C:一般建有人才资料库

D:费用低廉

答案：B

3.（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A:雇员

B:雇主

C:用人单位主管

D:劳动力使用者

答案：A

4.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。

A:招聘申请表的发放?

B:招聘人员的错误观念

C:招聘人员素质不高

D:领导不重视

答案：A

5.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。

A:设想警察会立即赶到超市维持秩序

B:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

C:担心超市会发生踩踏事故

D:估计超市会丢失很多东西

答案：B

6.下列各项不参与集体谈判的是()

A:集团总裁

B:单位行政部门

C:工会代表

D:员工代表

答案：A

7.人力资源管理开发的手段不包括（）。

A:科技手段

B:行政手段

C:法律手段

D:经济手段?

答案：A

8.（）是一种最高层次的职业道德。

A:奉献?

B:敬业

C:合作

D:诚信

答案：A

9.培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()

A:培训实施现场

B:培训组织准备工作

C:培训对象反映情况

D:编写的培训教程

答案：D

10.让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A:管理竞赛

B:行动学习

C:个案比较法

D:案例研究法

答案：B

11.()不是工资指导线水平确定的主要依据。

A:社会劳动生产率

B:居民薪酬满意度

C:城镇居民消费价格指数

D:本地区年度经济增长率

答案：B

12.(2015年11月)有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

A:绩效诊断

B:绩效面谈

C:绩效反馈

D:绩效改善

答案：B

13.(2015年11月)关于养老保险的说法不正确的是（）。

A:它也包含社会优抚安置和社会救济

B:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

C:目的是为保障老年人的基本生活需求

D:是以社会保险为手段达到保障的目的

答案：A

14.（）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。

A:因事择人

B:用人不疑

C:严爱相济

D:任人唯亲

答案：A

15.(2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

A:实际生产状况和计划达到的生产要求

B:生产规模和管理工作水平

C:生产规模和企业现实生产技术组织形式

D:现实生产技术组织条件和管理工作的水平

答案：D

16.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资

A:24

B:15

C:6

D:12

答案：D

17.处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（）。

A:劳动争议咨询费用

B:劳动争议诉讼费用

C:劳动争议赔偿费用

D:劳动争议处理费用

答案：D

18.（）是设计绩效管理系统的重要依据。

A:需求分析的结果

B:工作分析的结果

C:绩效沟通的结果

D:绩效诊断的结果

答案：B

19.在以常规性任务为主的生产部门，（）结构的领导行为与生产效率成正比，（）关怀的领导行为与生产效率成反比。

A:低；高

B:低；低

C:高；高

D:高；低

答案：C

20.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:社会救济

B:社会福利??

C:失业保险

D:财产保险

答案：C

21.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()

A:员工登记表

B:医疗期台账

C:员工培训台账

D:员工保险台账

答案：D

22.我国集体合同体制是以（）为主导体制。

A:地区集体合同

B:单位集体合同

C:行业集体合同

D:基层集体合同

答案：D

23.考核标准应适应相同类型