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2024年机关单位工会工作计划

一、深入开展职工关心关爱工作

1.继续完善职工服务设施，改善职工待遇和工作环境，提高

职工生活质量。

2.加强与职工之间的沟通联系，定期组织职工座谈会、家庭

联欢等活动，增进职工感情。

3.落实职工休假制度，加强假期活动组织，提供各类文体活

动，满足职工休闲娱乐需求。

4.组织职工体检活动，关注职工身体健康，开展健身运动比

赛。

二、加强职工培训与教育工作

1.制定职工培训计划，组织开展各类技能培训，提升职工专

业能力和素质水平。

2.建立职工培训档案管理制度，做好记录和评估工作，为职

工晋升和个人发展提供参考。

3.鼓励职工参加职业培训和学习，提供学习资助，营造学习

氛围，促进职工学习进步。

三、维护职工合法权益

1.加强与职工合法权益的宣传教育，提高职工法律意识和维

权意识。

2.成立职工维权小组，及时处理职工投诉和纠纷，维护职工

合法权益。

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3.组织职工参与集体谈判，推动解决职工待遇、福利等问

题，确保职工合法权益得到维护。

4.加强职工劳动保障宣传和指导，帮助职工了解劳动法律法

规，维护职工合法权益。

四、开展职工文体活动

1.组织职工参与文艺演出、书画展览等文化活动，展示职工

才艺，丰富职工文化生活。

2.开展职工运动会、比赛等体育活动，增强团队凝聚力和体

育素养。

3.组织职工参加社区义工活动，传递正能量，积极参与社会

公益事业。

五、推动工会制度建设

1.完善工会章程和工会干部选拔任用办法，规范工会组织结

构和运行机制。

2.加强对工会干部的培训和考核，提高工会工作的专业化和

效率。

3.加强工会信息化建设，提供线上服务平台，方便职工参与

工会活动和获取工会信息。

4.鼓励职工参与工会工作，培养职工干部，营造良好的工会

氛围。

六、打造和谐劳动关系

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1.加强与用人单位的合作，共同落实职工福利待遇，维护职

工合法权益。

2.组织职工代表与企业领导进行定期沟通交流，解决职工关

注的问题，改善劳动关系。

3.加强对职工劳动条件和工作环境的监督，确保职工的劳动

安全和健康。

七、加强与其他工会组织的交流合作

1.参加地区和行业的工会组织活动，扩大工会间的交流合

作。

2.加强与其他工会组织的经验交流，借鉴好的工会工作做

法，提升本单位工会工作水平。

以上是2024年机关单位工会工作计划的内容。通过深入开展

职工关心关爱工作、加强职工培训与教育工作、维护职工合法权

益、开展职工文体活动、推动工会制度建设、打造和谐劳动关系

和加强与其他工会组织的交流合作，将有效提高职工的生活质量

和工作满意度，促进机关单位的稳定和发展。

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