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2024年干部作风教育整顿总结
一、总体概述
2024年是干部作风教育整顿的关键年份。在中央的统一部署
下，各级党委、政府和组织部门深入贯彻落实党中央推进干部作
风建设的各项决策部署，以整顿作风为突破口，解决了一些存在
较为突出的问题，提高了干部工作能力和水平，推动了各项工作
的顺利进行。
二、整顿措施
1.加强作风建设的组织领导
正确认识到干部作风建设的重要性，政府和组织部门加强领
导，建立健全工作机制，明确责任，统筹协调各项工作。
2.推进作风建设的规范化
建立起一套完善的作风建设标准和规范，对干部的任职条
件、工作要求、职业道德等加以明确，为整顿提供了法律依据和
指导。
3.加强作风建设的培训教育
通过各种形式的培训和教育，提高干部的政治素质和业务能
力，加强党性修养，增强服务意识和群众观念。
4.落实作风建设的问责机制
对不执行作风建设要求、工作不力、违纪违法等不良行为的
干部，坚决予以纠正，并严肃追究责任。
三、整顿成效
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1.干部队伍整体素质提升
通过作风教育整顿，广大干部进一步增强了服务意识和责任
意识，更加注重群众需求，积极作为，解决了一些长期存在的问
题，提高了工作效率和水平。
2.组织协调能力得到提升
通过整顿，各级党委、政府和组织部门加强了组织协调，形
成了合力效应，推动了各项工作的顺利进行，为经济社会发展提
供了坚强的组织保障。
3.作风建设取得实质性成果
整顿后，干部作风得到显著改善，减少了一些不良作风现
象，加强了纪律约束，提高了廉洁意识，加大了反腐败工作力
度，营造了风清气正的政治生态。
四、存在问题与不足
1.整顿力度不够
虽然整顿取得了一些成效，但整顿力度还不够，有些地方和
单位的整顿工作仍然存在不足，需要进一步加强和深化。
2.整顿过程中存在的问题
在整顿过程中，仍然有一些干部不配合，对于整顿工作不重
视，以及一些不良作风问题上的宽松软弱态度，需要引起高度重
视，并及时加以纠正。
3.规范制度不健全
第2页共3页
整顿工作中，对一些干部违纪违法行为的制度约束还不够严
密，需要加强制度建设，强化日常监督，严格落实相关规定。
五、改进措施和建议
1.进一步加强组织领导
各级领导干部要进一步增强责任感和紧迫感，加强组织领
导，切实把干部作风教育整顿工作纳入到重要议事日程中。
2.加大培训力度
加强干部培训和教育力度，提高他们的综合素质和业务能
力，增强担当精神，注重实践操作和解决实际问题的能力。
3.完善整顿工作机制
建立健全整顿工作的考核机制，细化整顿方案，明确责任分
工和时间节点，定期检查总结，及时弥补不足，保障整顿工作顺
利进行。
4.加强作风监督和问责
完善作风监督机制，建立作风问责制度，对不符合作风建设
要求、工作不力、违纪违法等问题的干部，实行严肃问责，进一
步净化政治生态。
总之，2024年干部作风教育整顿取得了一些成效，但还存在
一定的问题和不足。下一步，我们将进一步加强组织领导，加大
培训力度，完善整顿工作机制，强化作风监督和问责，不断推进
干部作风建设，提高党员干部的履职能力和水平，为经济社会发
展和党的事业作出更大贡献。
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