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2024年学校教职工民主评议干部实施细则范文

第一章总则

第一条为了加强学校教职工对干部选拔任用的监督，发扬民

主、公正、公开的原则，保障学校干部队伍的健康发展和学校事

业的可持续发展，制定本细则。

第二章评议范围

第二条本次民主评议对象为学校各级领导干部，包括校长、

副校长、教务处处长、学生工作处长、后勤与资产管理处处长

等。

第三章评议程序

第三条本次评议包括候选人自荐、初评、公示、公示期内投

诉处理、考察、复评、终评等环节。

第四章选民资格

第四条所有学校教职工均具备选民资格，学校工会会员和党

员享受优先选举权。

第五章候选人资格

第五条候选人应符合以下资格条件：

1.具备相应职务任职资格；

2.遵守学校纪律、规章制度；

3.在本职工作中表现出色，具备一定的群众基础和领导才

能。

第六章自荐

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第六条本次评议提倡干部自荐，候选人必须通过书面申请形

式向学校组织部提出自荐申请，并详细陈述个人工作经历和能力

特长。

第七章初评

第七条组织部将组织专家会议对自荐人进行初步评审，按照

公正、公开、公平的原则选拔出符合条件的候选人。

第八章公示

第八条组织部将初评通过的候选人名单在学校内部公示，公

示期应不少于7个工作日。

第九章投诉处理

第九条公示期内，如有相关证据证明候选人不符合评议条

件，教职工有权向组织部反映，组织部将组织核查并及时处理。

第十章考察

第十条组织部将对公示期内无投诉或投诉未经核实的候选人

进行考察，考察内容包括个人品德、工作能力、服务意识等方

面。

第十一章复评

第十一条组织部将对考察合格的候选人进行复评，同时要听

取有关部门和教职工的意见，形成综合评价。

第十二章终评

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第十二条学校将组织终评会议，由组织部长主持，参会人员

包括各级领导、工会代表、教职工代表等。终评会议将对候选人

的综合素质、能力和业绩进行终评，确定拟任人选。

第十三章任免

第十三条经过终评确定的拟任人选应报学校党委审批，并告

知候选人。被任命的干部应按程序完成相关手续。

第十四章监督

第十四条学校工会、党委、纪委等各级组织有权对干部选拔

任用工作进行监督，对违反程序或违反原则的行为进行查处。

第十五章奖惩

第十五条对在评议过程中表现突出的教职工，学校将给予相

应奖励；对在评议过程中出现违规现象的教职工，学校将给予相

应惩罚。

第十六章宣传

第十六条学校将通过内部公告、校报、校园电视台等渠道进

行评议工作的宣传，加强广大教职工对干部选拔任用制度的了解

和参与。

第十七章附则

第十七条本细则由学校组织部负责解释和执行，自2024年

起正式实施。

以上范文仅供参考，具体的实施细则还需要根据学校的实际

情况进行进一步的完善和调整。

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