2024年云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（轻巧夺冠）.docxVIP

专业精品云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。

A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

B:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

C:确定合格候选人的各种可能来源

D:审查并更新人才空缺岗位工作说明书

答案：D

2.下列关于道德的说法中，正确的是（）。

A:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱

B:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志

C:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德

D:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义

答案：B

3.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。

A:把事情做成，做到他自己认为最好

B:绝不涉足企业规定之外的事务

C:对要求之外的事务也要敢于突破

D:像战士服从命令一样令行禁止

答案：D

4.为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。

A:项目团队

B:平行团队

C:工程团队

D:流程团队

答案：B

5.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。

A:客户

B:学习和成长

C:内部流程

D:财务

答案：B

6.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。

A:计划能力

B:沟通能力

C:决策能力

D:分析能力

答案：D

7.下列属于非货币收益的是（）。

A:激励工资

B:绩效工资

C:表彰和嘉奖

D:基本工资

答案：C

8.（）最适合大型跨国公司。

A:企业系列企业集团

B:横向结合型企业集团

C:区域系列企业集团

D:控股系列企业集团

答案：D

9.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。

A:后现代管理

B:经验管理

C:科学管理

D:现代管理

答案：D

10.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。

A:管理职能

B:管理模式

C:组织性质

D:管理角色

答案：B

11.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。

A:15

B:20

C:50

D:60

答案：C

12.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。

A:个性

B:思想道德

C:知识与经验

D:能力

答案：A

13.属于非自愿流出的是（）

A:退休

B:伤残

C:经济性裁员

D:停薪留职

答案：C

14.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。

A:公平

B:效率

C:合法

D:成本

答案：B

15.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。

A:工会的上限高于雇主的坚持点

B:工会的上限高于雇主的下限

C:工会的坚持点低于雇主的坚持点

D:雇主的坚持点低于工会的坚持点

答案：C

16.员工的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

A:客户

B:学习和成长

C:内部流程

D:财务

答案：B

17.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）

A:薪酬调查

B:管理培训

C:岗位评估

D:绩效考评

答案：B

18.关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()

A:有助于改善团队小环境的组织气氛

B:会降低员工的工作安全感

C:是一个学习的过程

D:有助于保持员工的工作新鲜感

答案：B

19.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。

A:缺点列举法

B:特征列举法

C:希望点列举法

D:成对列举法

答案：B

20.以下关于工资效益的统计指标不正确的是（）。

A:每百元工资产品产值=产值∕工资总额（百元）

B:每百元工资产品成本=产品成本∕工资总额（百元）

C:每百元工资产品产量=产品产量∕工资总额（百元）

D:每百元工资利润额=实现利润总额∕工资总额（百元）

答案：B

21.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。

A:聚类分析

B:因子分析

C:方差分析

D:T检验分析

答案：A

22.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色o

A:实战模型

B:被试者热身

C:熟悉游戏规则

D:考官初步讲解

答案：C

23.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。

A:举一反三

B:依样画瓢

C:融会贯通

D:自我管理

答案：C

24.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关