云南省劳动合同书(样本)5篇.docxVIP

云南省劳动合同书(样本)5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXXX

乙方（劳动者）名称：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：如双方同意续签劳动合同，应在合同期满前XX日内办理续签手续。

二、工作内容与工作地点

第三条：甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第四条：乙方的工作地点为XXXX，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方按照国家规定实行每日工作时间不超过XX小时，平均每周工作时间不超过XX小时的工时制度。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

第六条：甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等休息休假，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第七条：乙方的工资标准为XXXX元/月，其中试用期工资为XXXX元/月。甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现和绩效考核结果，适时调整乙方的工资水平。

第八条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但必须向乙方说明原因。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例按照甲方规定执行。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分。

第十条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生设施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动纪律和奖惩制度

第十一条：乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，按时出勤，完成工作任务。如有违反，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。

第十二条：甲方应根据乙方的表现和绩效考核结果，对乙方实行奖惩制度。具体奖惩办法按照甲方规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应书面签订，并由双方各执一份。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.甲方因业务需要调整，乙方所在的岗位被撤销的；

5.法律法规规定的其他情形。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生设施的；

2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

5.法律法规规定的其他情形。

第十六条：在合同期内，因不可抗力或双方不能预见、不能避免并不能克服的其他原因，致使本合同无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除本合同。协商不成的，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

甲方（用人单位）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：

民族：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

甲方聘请乙方在甲方担任工作岗位，合同期限自年月日至年月日。

第二条：工作内容

乙方同意在甲方工作岗位上工作，乙方的工作范围包括。

第三条：劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月20日为发薪日。

2.乙方在试用期的工资为每月元。试用期满后，基本工资为每月元，并依企业经济效益和乙方的贡献能力以及工作表现，给予一定的奖金和提成。奖金和提成的具体数额根据甲方效益和乙方的表现由甲方确定。加班加点按国家规定支付加班费或补休。

3.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。如因甲方原因，未完成工作任务的，由甲方承担责任。

4.甲方根据乙方工作表现，依据企业经济效益，每年进行调整一次工资，实行逐年增长办法。甲方保证乙方在工作期间内每月实际收入不低于当地最低工资标准。