2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库附答案【实用】.docxVIP

专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库附答案【实用】

第I部分单选题（50题）

1.职业道德修养包括()等。

A:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

B:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

C:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

D:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养

答案：B

2.()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

A:兴趣测试

B:情境模拟测试

C:能力测试

D:人格测试

答案：B

3.用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

A:0.8

B:0.7

C:0.9

D:0.6

答案：A

4.(2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（）实现的。

A:计划调节

B:资本市场

C:劳动力市场

D:国家分配

答案：C

5.假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。

A:他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕

B:他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜

C:工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

D:一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的

答案：C

6.专题讲座法的优点不包括()

A:培训对象易于加深理解

B:传授的知识相对集中

C:可随时满足员工某方面的培训需求

D:形式比较灵活

答案：B

7.改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()

A:岗位任职能力要求

B:劳动环境的优化

C:岗位工作的满负荷

D:岗位的工时制度

答案：A

8.(2018年5月)某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（）作为招聘信息发布渠道。

A:报纸

B:广播电视

C:因特网

D:杂志

答案：B

9.(2016年5月)（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A:劳动力使用者

B:雇员

C:用人单位主管

D:雇主

答案：B

10.员工信息管理的作用不包括（）。

A:对试用员工进行考核和鉴定?

B:为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料

C:单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具

D:为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证

答案：A

11.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决定购买；④评价方案；⑤买后行为。其正确的排序为（）。

A:③①④②⑤

B:③②①④⑤

C:④③①②⑤

D:②①④③⑤

答案：D

12.(2018年11月)下列关于职业的特征，说法正确的是（）。

A:持续性

B:目的性

C:发展性

D:灵活性

答案：B

13.（）是劳动权的核心。

A:休息休假权和劳动保护权

B:平等就业权和自由择业

C:劳动保护权和职业培训权

D:择业全权和劳动报酬权

答案：B

14.(2015年11月)（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

A:薪酬管理的根本目标

B:薪酬管理的基本策略

C:薪酬管理的基本原则

D:薪酬管理的基本制度

答案：C

15.(2018年5月)绩效管理制度草案提出后，应由（）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见的基础上，对其进行深入的讨论和研究。

A:总经理

B:人力资源部主管

C:工会

D:专家

答案：D

16.一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。

A:开放式

B:封闭式

C:清单式

D:假设式

答案：A

17.企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。

A:对成本具有控制性

B:对外具有竞争力

C:对内具有公正性

D:对员工具有激励性

答案：D

18.影响消费者购买行为的主要因素不包括()。

A:个人因素

B:文化因素

C:经济运行情况

D:社会因素

答案：C

19.容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()

A:下级考评

B:自我考评

C:上级考评

D:同级考评

答案：B

20.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:是补偿性的劳动报酬

B:具有多样性

C:具有较大的灵活性

D:具有单一性

答案：B

21.(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A:自下而上

B:人力资源部门自行规划

C:与