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2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库含答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资。

A:职工困难捐助的费用??

B:职业培训费用

C:单位组织的集体活动费用

D:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

答案：D

2.（）也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。

A:企业年金

B:企业基金

C:员工个人储蓄性养老保险

D:基本养老保险

答案：A

3.(2017年11月)（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:失业保险

B:养老保险

C:工伤保险

D:医疗保险

答案：D

4.在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（）

A:薪水的高低

B:公司名气

C:能否发挥自己的才能

D:专业对口

答案：C

5.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（）。

A:受众范围狭窄

B:费用高昂

C:信息传递缓慢

D:只能被一部分适合工作岗位的人员看到

答案：D

6.(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是（）

A:工作轮换法

B:工作指导法

C:个别指导法

D:特别任务法

答案：D

7.人性的内容不包括（）。

A:生物属性

B:社会属性??

C:心理属性

D:自然属性

答案：B

8.(2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。

A:需要层次

B:价值观

C:个性与感知

D:学习过程

答案：A

9.企业录用职工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

A:60日

B:90日

C:30日

D:120日

答案：C

10.(2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（）

A:根据考勤记录，扣除缺勤工资

B:根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

C:根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

D:根据相关规定，扣除全部社会保险费用

答案：D

11.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。

A:慢条斯理

B:语气轻柔

C:语气亲切

D:快言快语

答案：C

12.岗前培训的作用不包括（）。

A:满足新员工所需要的专门信息

B:避免企业管理人员过多地行使权力

C:帮助员工取得学历证、资格证

D:打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

答案：C

13.()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。

A:现场培训

B:业余自学

C:课堂培训

D:情景模拟

答案：A

14.政府购买的具体项目有（）。

A:公共管理服务

B:社会优抚

C:社会救济

D:社会保险福利

答案：A

15.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。

A:研讨法

B:讲授法

C:专题讲座法??

D:案例分析法

答案：C

16.一定社会发展阶段所能够拥有的（）就是消费的支付能力。

A:劳动能力

B:劳动量

C:劳动手段

D:劳动资料

答案：B

17.组织层次的培训需求分析的内容不包括()

A:组织目标

B:组织环境

C:组织资源

D:工作态度

答案：D

18.()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A:总需求

B:国民净收入

C:总供给

D:国内生产总值

答案：C

19.(2018年11月)录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的（）而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

A:典型特征

B:经济特征

C:非经济特征

D:个人特征

答案：C

20.(2017年11月)脱产培训的目的不包括（）

A:培养企业紧缺人员

B:为企业培养高层次技术人才

C:改善企业基层人员

D:为企业培养高层次管理人才

答案：C

21.在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）

A:岗位津贴

B:过节福利

C:经济性福利

D:补贴

答案：D

22.()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

A:动态适应原理

B:要素有用原理

C:能位对应原理