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2024年乡镇劳动人事社会保障工作总结

在2024年，乡镇劳动人事社会保障工作取得了一定的成绩。

以下是对2024年乡镇劳动人事社会保障工作的总结：

1.就业促进：乡镇劳动局积极开展招聘活动，与企业合作，

推动就业机会增加。通过举办招聘会、提供就业培训等方式，促

进了就业率的提高。

2.劳动关系稳定：乡镇劳动人事社保部门加强劳动关系的调

解工作，扎实推进劳动争议案件的解决。通过及时调解和解决劳

动争议，维护了劳动关系的稳定。

3.社会保障完善：乡镇劳动人事社会保障部门加大对农民工

社会保障的宣传力度，提高了农民工的社会保障意识。并且完善

了社会保障政策，增加了农民工的社会保障待遇。

4.工作检查和督导：乡镇劳动人事社会保障部门加强对乡镇

企事业单位的工作检查和督导，确保各项政策得到贯彻执行。并

定期召开工作会议，汇总各乡镇的工作情况，做出及时调整和改

进。

5.优化办事环境：乡镇劳动人事社会保障部门推动办事流程

的优化，提高行政效能。采取线上申请、预约服务等方式，提高

了办事效率和便利性，减少了企业和群众的办事时间和成本。

6.人才培养与发展：乡镇劳动人事社会保障部门加强对干部

和员工的培训和发展，提高了专业能力和工作水平。培养出一支

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懂政策、懂业务、懂实际的高素质团队，为乡镇劳动人事社会保

障工作提供了良好的人才支持。

综上所述，2024年乡镇劳动人事社会保障工作在促进就业、

维护劳动关系、完善社会保障、优化办事环境、人才培养等方面

取得了积极成效。同时，也意识到在人才队伍和政策宣传方面还

存在一定的不足，将进一步加强工作的针对性和改进性，为乡镇

的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

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