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劳动合同法第十七条8篇

篇1

劳动合同协议书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，明确双方责任，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、协议内容

（一）劳动合同订立

1.甲乙双方自愿签订劳动合同，确立劳动关系。

2.劳动合同订立前，双方应充分了解对方的主体资格、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等相关情况。

3.劳动合同订立时，双方应明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、违约责任等事项。

（二）工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方分配的工作任务。

2.甲乙双方应根据乙方的工作性质和岗位特点，确定具体的工作地点。

3.甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

（三）工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家工时制度，确保乙方的休息权利。

2.因工作原因需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

（四）劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和劳动合同约定的标准，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。

2.甲方应根据乙方的岗位特点、工作业绩及贡献，合理调整乙方的工资水平。

（五）社会保险

1.甲乙双方应按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方办理工伤保险，并承担工伤赔偿责任。

（六）必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及机密信息。

（七）违约责任

1.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，支付甲方违约金。

（八）其他事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件。

2.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。

三、协议生效及变更

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。

四、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自签订之日起生效，至劳动合同终止时终止。

甲方（公章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________

篇2

劳动合同协议书

本劳动合同协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规，结合实际情况制定。本合同协议旨在明确用人单位与劳动者之间的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。本合同协议自双方签署之日起生效，双方应共同遵守。

一、合同双方信息

甲方（用人单位）：__________有限公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：_____________________________

出生年月：_________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

二、工作内容及地点

乙方在甲方从事的工作内容为：___________________________。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度或弹性工作时间制度。甲方确保乙方依法享受法定休息休假权利。具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定及甲方制度执行。

四、劳动报酬

甲方根据法律法规和内部规章制度