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民营医院劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX医院

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作地点[医院地址]从事[工作岗位]工作。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医院的工作性质，确定乙方的工作时间为[工作时间]。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按照法律规定支付相应的加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基础工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据甲方制定的薪酬制度确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资于每月[发薪日期]发放。

3.乙方在试用期期间的工资为[试用期工资]。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内可享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方可根据医院经济效益和乙方的贡献，给予乙方额外的津贴补贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立健全安全生产制度，改善劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

3.甲方对乙方进行职业病防治宣传教育，提供职业病防护措施，为乙方定期进行职业健康检查。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，听从甲方的工作安排。

3.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据其规章制度给予相应的纪律处分。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照法律法规的规定办理相关手续。

5.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照法律法规的规定支付乙方的经济补偿金。

6.甲方应按照法律法规的规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

7.因解除或终止本合同产生的其他问题，双方可协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本合同时所提供的信息和资料必须真实有效，如有虚假或隐瞒，应承担相应的法律责任。

4.本合同签订后，如国家法律法规有新的规定或政策调整，甲乙双方应按照新的法律法规和政策执行本合同。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX医院

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责以甲方发布的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方医院内，如有需要，甲方可根据医院需要安排乙方出差或外派工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医院工作需要，安排乙方执行综合计算工时工作制或定时工作制，具体以甲方发布的岗位说明书为准。

2.乙方在合同期内享受国