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2024年企业安全生产管理人员教育培训制度
第一章总则
第一条为了加强企业安全生产管理人员的培训和教育，提
高其安全管理能力和水平，确保企业安全生产工作的顺利进行，
制定本制度。
第二条本制度适用于企业安全生产管理人员的培训和教育
活动。
第三条企业应设立专门的安全生产培训中心，负责企业内
安全生产管理人员的培训和教育工作。
第四条企业安全生产培训中心应具备良好的培训条件，包
括培训场所、设备、师资等。
第五条企业应根据实际情况制定安全生产管理人员的培训
计划，并定期评估和改进培训效果。
第六条企业安全生产管理人员应具备相应的安全管理知识
和技能，经过培训合格后方可上岗。
第七条企业安全生产管理人员培训的内容应覆盖法律法
规、安全生产管理制度、安全风险评估、事故应急救援等方面的
知识。
第八条企业应注重安全生产管理人员的培训实践，培养其
应对突发事故和应急情况的能力。
第九条企业应组织安全生产管理人员参加相关的专题培训
和外部培训活动，拓宽其安全管理的视野。
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第二章培训管理
第十条企业应根据安全生产管理人员的不同职务和岗位，
制定相应的培训计划和培训目标。
第十一条企业安全生产培训中心应通过不同形式的培训，
包括课堂教育、现场演练、案例分析等，提高安全生产管理人员
的综合素质。
第十二条企业安全生产培训中心应举办定期的培训班，确
保安全生产管理人员年度培训计划的完成。
第十三条企业应对参加培训的安全生产管理人员进行考
核，合格后方可获得相应的培训证书。
第十四条企业应建立安全生产管理人员的培训档案，记录
其培训情况和成绩，作为评定其晋升和岗位任职的重要依据。
第三章师资队伍
第十五条企业安全生产培训中心应配备专业的培训师资队
伍，包括安全专家、教授等。
第十六条企业安全生产培训中心应加强师资培训，提高师
资队伍的专业水平和教学能力。
第十七条企业安全生产培训中心应与高校和科研机构合
作，开展安全生产管理人员培训和科研项目。
第四章培训评估
第十八条企业应建立安全生产管理人员培训的评估机制，
对培训效果进行评估和改进。
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第十九条企业安全生产培训中心应定期组织培训效果的评
估工作，并根据评估结果进行调整和改进。
第二十条企业应聘请专业的第三方机构进行培训效果的独
立评估，提供客观的评价意见。
第二十一条企业安全生产管理人员应对自己的培训情况进
行自我评估和反思，不断提升自己的职业素养和能力。
第五章奖惩体系
第二十二条企业应建立安全生产管理人员培训的奖惩体
系，根据培训情况和考核成绩进行奖励和惩罚。
第二十三条企业应重视安全生产管理人员的培训和教育成
果，将其作为员工评价和激励的重要指标之一。
第六章附则
第二十四条本制度自颁布之日起施行，有效期为三年，如
有需要可以进行修订和补充。
第二十五条本制度由企业安全生产管理部门负责解释和执
行，如有疑义或需要补充解释，可以进行修订和补充。
第二十六条本制度未尽事宜，参照相关法律法规和文件执
行。
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