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2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附参考答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。

A:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

B:对员工进行基于胜任特征的背景调查

C:确定组织总体发展目标与职业需求规划

D:员工工作岗位与职业生涯的调适

答案：B

2.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。

A:循序制定

B:并列并联

C:双向规则

D:单独制定

答案：C

3.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。

A:30日

B:7日

C:10日

D:15日

答案：D

4.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。

A:组织的边界被重新界定

B:组织由多个创造型团队组成

C:愿景驱动的组织

D:集权管理的高耸型组织

答案：D

5.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。

A:50%-100%

B:30%-50%

C:100%-200%

D:10%-30%

答案：A

6.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）

A:发展战略的执行者

B:经营团队的领跑者

C:人才开发的引领者

D:组织变革的实施者

答案：C

7.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。

A:区间计分法

B:百分率法

C:减分考评法

D:说明法

答案：D

8.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:官僚式+市场式

B:发展式+市场式

C:家族式+市场式

D:官僚式+家族式

答案：C

9.下列分析列举型技法中，通过分析缺点确定发明目的的是（）。

A:特性列举法

B:成对列举法

C:缺点列举法

D:希望点列举法

答案：C

10.COPS属于（）。

A:职业人格测试

B:职业兴趣测试

C:学业成就测试

D:职业能力测试

答案：B

11.从职能的内容上看，（）需要做得更多。

A:母公司子公司一工厂形式中的母公司

B:经理会一公司一工厂形式中的经理会

C:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部

D:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长

答案：A

12.所谓拜金主义，其本质是（）。

A:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感

B:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

C:无节制消费的生活方式

D:以“挣钱光荣”为人生信念

答案：B

13.(2017年5月)工会的基本职责是（）

A:职业生涯规划

B:维护员工合法权益

C:提高员工劳动技能

D:参与组织管理

答案：B

14.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。

A:股东大会

B:经理班子

C:董事会

D:监事会

答案：C

15.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。

A:创造性想象训练

B:无意想象训练

C:幻想性想象训练

D:再造性想象训练

答案：B

16.评价薪酬制度的目的不包括（）。

A:不断完善薪酬激励方案

B:提出更适合企业的薪酬激励方案

C:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能

D:实现员工参与职能

答案：D

17.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:系统型模式

B:咨询式模式

C:持续发展型模式

D:阿什里德模式

答案：D

18.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?

A:S

B:WH

C:G

D:WX

答案：C

19.(2015年11月)（）环节负责课程设计和教学设计。

A:培训活动组织实施

B:培训效果评估

C:培训计划制定

D:培训需求分析

答案：C

20.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。

A:指导型

B:战略联合型

C:合作型

D:独立型

答案：A

21.在经营者年薪的()中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。

A:N模式

B:Y模式

C:J模式

D:T模式

答案：B

22.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。

A:高级技术人才

B:高级管理人才

C:经理班子成员

D:董事会成员

答案：D

23.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。

A:敬业的本质在