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2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案（各地真题）

第I部分单选题（50题）

1.企业系列型企业集团的特点是（）。

A:设立共同投资公司（合资企业）

B:集团公司不参加生产经营活动

C:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品

D:综合的产业体系

答案：C

2.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。

A:16PFQ

B:SDS

C:MBTI

D:TAT

答案：D

3.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。

A:战略规划部

B:财务部

C:人力资源部

D:领导班子成员

答案：D

4.关于股票期权，下列说法错误的是（）。

A:股票不能免费得到，必须支付行权价

B:股票期权是权利而非义务

C:期权是经营者一种确定的预期收入

D:期权重在激励，而没有约束作用

答案：C

5.绩效考评结果的应用范围不包括()

A:劳动关系管理

B:人员调配

C:培训开发

D:薪酬调整

答案：A

6.重大伤亡事故要上报（）。

A:省级政府主管部门

B:国务院主管部门

C:市级政府主管部门

D:企业负责人

答案：B

7.关于职业化，正确的说法是（）。

A:职业化标准成为职业化行为规范

B:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

C:职业化是一种他律性的工作态度

D:职业化素养要求在决策中增强主观性

答案：A

8.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。

A:主观性

B:社会性

C:客观性

D:历史性

答案：B

9.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。

A:市场式

B:家族式

C:官僚式

D:发展式

答案：A

10.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

A:绩效工资

B:基本工资

C:长期激励工资

D:短期激励工资

答案：A

11.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）

A:对绩效考评指标体系的评估

B:对管理制度的评估

C:对绩效管理体系的评估

D:对考评全面全过程的评估

答案：D

12.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。

A:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的

B:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成

C:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成

D:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股

答案：D

13.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。

A:41730

B:41699

C:41663

D:41638

答案：B

14.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。

A:董事会

B:经理班子

C:监事会

D:股东大会

答案：A

15.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。

A:WH

B:N

C:S

D:J

答案：A

16.弹性福利计划的类型不包括（）。

A:部分福利自选

B:法定福利自选

C:小范围自选

D:全部自选

答案：B

17.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。

A:同行业人员具有多标准工资率

B:顾客的爱好和工艺的状态变化不大

C:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定

D:设备的形式可以改变

答案：D

18.员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（）。

A:角色冲突

B:任务超载

C:角色模糊

D:任务欠载

答案：B

19.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。

A:PCI

B:KPI

C:NNI

D:PRI

答案：A

20.关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）

A:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

B:平衡计分卡中指标源于组织战略目标

C:企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

D:平衡计分卡可以应用于企业战略管理

答案：C

21.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。

A:不可预期性

B:利益矛盾性

C:不可调和性

D:群体性

答案：C

22.人民法院应该在（）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。

A:5

B:20

C:7

D:15

答案：C

23.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。

A:社会的影响性