2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精编.docxVIP

专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精编

第I部分单选题（50题）

1.（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。

A:志向和兴趣调查

B:人事档案

C:情景模拟

D:人事考核

答案：A

2.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。

A:效率

B:合法

C:公平

D:合理

答案：D

3.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。

A:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼

B:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们

C:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去

D:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物

答案：C

4.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明

A:持续发展型模式

B:企业大学模式

C:咨询型模式

D:阿什里德模式

答案：B

5.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。

A:要素比较法

B:比较参照法

C:责任权限定位法

D:要素评价法

答案：A

6.（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

A:外部竞争力

B:内部一致性

C:薪酬政策和策略

D:员工贡献率

答案：C

7.属于组织结构与气候的压力源的是（）

A:缺乏参与决策

B:任务欠载

C:组织中的人际关系

D:角色冲突

答案：A

8.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。

A:30

B:15

C:90

D:60

答案：D

9.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A:WH

B:G

C:S

D:WX

答案：B

10.(2016年11月)（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。

A:信号工资理论

B:劳动力成本理论

C:保留工资理论

D:薪酬差异理论

答案：D

11.（）对下属机构的控制能力最强。

A:直线职能制组织结构

B:控股子公司组织结构

C:事业部制组织结构

D:混合型组织结构

答案：A

12.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。

A:学习氛围

B:参与意愿

C:受训者的文化水平

D:学习意愿

答案：C

13.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。

A:员工

B:组织

C:管理者

D:社会

答案：C

14.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。

A:区间计分法

B:说明法

C:减分考评法

D:百分率法

答案：B

15.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。

A:廉价策略

B:创新策略

C:优质策略

D:投资策略

答案：C

16.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

A:家庭问题

B:生活条件

C:个性特点

D:经济问题

答案：C

17.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。

A:无意想象训练

B:创造性想象训练

C:再造性想象训练

D:幻想性想象训练

答案：A

18.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理

A:集体谈判工资理论

B:边际生产力理论

C:人力资本理论

D:均衡价格理论

答案：B

19.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

A:投资策略

B:参与策略

C:创新策略

D:吸引策略

答案：B

20.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A:N

B:G

C:Y

D:WX

答案：A

21.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。

A:绩效管理委员会

B:人力资源部

C:绩效管理日常小组

D:部门领导

答案：A

22.和员工主动离职率成相关关系的是（）。

A:在企业内部的发展期望

B:员工的晋升率

C:工作满意度

D:在企业外部的发展期望

答案：C

23.学习型组织的边界建立在（）。

A:根据部门划分的边界上

B:根据流程划分的边界上

C:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上

D:根据职能划分的边界上

答案：C

24.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。

A:个人地位

B:晋升机会

C:职位安全

D:激励工资

答案：D

25.关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。

A:作为一