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酒店员工外派培训协议书8篇

篇1

甲方（酒店）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

职位：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要提升员工的专业技能和服务水平，并愿意为此支付相应的培训费用，乙方也愿意参加培训并承诺为甲方服务一定的年限。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

第一条培训内容

1.甲方将安排乙方参加酒店服务技能培训，包括前厅、客房、餐厅、市场营销等岗位的培训。具体培训课程和安排由甲方根据实际需要确定。

2.培训地点和时间由甲方根据实际需要安排。

第二条培训费用及支付方式

1.甲方将支付乙方的培训费用，包括培训费、交通费、住宿费等。具体费用及支付方式由甲方根据实际需要确定。

2.乙方需承担的培训费用由乙方自行承担。

第三条服务期限及违约金

1.乙方参加培训后，需为甲方服务一定的年限，具体年限由双方协商确定。服务期限内，乙方不得擅自离职。

2.如乙方在服务期限内擅自离职，乙方需向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的两倍。

第四条必威体育官网网址条款

1.乙方在培训过程中，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.培训结束后，乙方需将所掌握的甲方商业机密和客户信息返还给甲方。

第五条争议解决

1.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第六条其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（酒店）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

职务：

联系方式：

鉴于甲方需要提高员工的服务水平和专业技能，乙方愿意参加甲方安排的外派培训。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、培训安排

1.培训时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.培训地点：XXXX。

3.培训内容：包括但不仅限于酒店服务技能、沟通技巧、团队协作等方面的培训。

4.培训费用：由甲方承担。乙方需承担因个人原因未能参加培训而产生的费用。

5.培训期间待遇：乙方在培训期间享受甲方提供的正常工资待遇，包括基本工资、绩效、加班费等。

二、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照培训计划参加培训，并遵守培训纪律。

（2）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。

（3）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

2.甲方义务：

（1）甲方有义务为乙方提供必要的培训条件和资源。

（2）甲方有义务对乙方的培训情况进行跟踪和反馈。

（3）甲方有义务在乙方完成培训后，为其安排合适的工作岗位。

3.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议提供培训机会和资源。

（2）乙方有权在培训期间享受甲方提供的正常工资待遇。

（3）乙方有权在培训结束后，要求甲方为其安排合适的工作岗位。4.乙方义务：

（1）乙方有义务按照甲方的培训计划参加培训，并遵守培训纪律。

（2）乙方有义务将培训所学知识和技能运用到工作中，提高服务水平。

（3）乙方有义务在培训结束后，服从甲方的岗位安排和职责调整。

三、违约责任及争议解决

1.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。违约方在违约行为发生后，应及时与对方协商，积极采取补救措施，减少损失扩大。

2.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地