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2021年车站劳动纪律管理制度

为整顿和加强企业劳动管理，促进职工自觉遵守劳动纪律，有利

于调动职工的劳动积极性，不断提高劳动生产率，以适应市场经济的

发展需要，特制定本制度。

(一)职工必须严格遵守劳动纪律，自觉遵守八小时工作制，不迟

到到、不早退，不旷工，工作时间坚守岗位，努力完成生产和工作任

务。

(二)职工迟到、早退，当月累计计算，超过半小时算旷工。职工

无故不上班按旷工处理。

(三)职工因故请假，必须按照各类假的规定办理手续，请假期满

应按期报到上班，如需延长期限申请续假，未经同意任意超假，按旷

工处理。凡请事假在三天内的（含三天），由部门领导批准；三天以

上至五天的（含五天）事假，由分管领导批准；超过五天以上的事

假，必须由经理批准。

(四)职工上班吵架，打架，无理取闹，纠缠领导，扰乱生产工作

正常秩序，视其情节轻重，给予违纪处理。

(五)违反岗位责任制和安全操作规程，造成企业损失，工伤事故

的，视其情节轻重，给予违纪处理和追究经济责任。

(六)凡是连续性工作的职工，要做到交接班人员都到场，不允许

交接班时上一班或一下班无人。下一当班人未到，交班人不能走，否

则按擅离工作岗位论处。本制度从公布之日起执行。

安全生产奖惩制度

一、一年内无各类安全隐患的事故发生，工作成绩突出，公司按

有关规定给予车站表彰奖励。

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凡有下列情况之一者车站给员工给予以下奖励;

1、发现事故隐患，及时采取措施，避免事故发生；

2、在事故救援中，使顾客和员工生命财产免受重大损失的有功人

员；

3、提出合理化建议堵塞安全管理中的漏洞。

4、年底评出的安全生产先进班组和个人。

二、站场工作人员有下列行为之一的，视其情节，给予通报批评

或经济处罚___0元。

1、未认真履行岗位职责，撤离职守；

2、未按要求认真填写安全管理各类登记表；

3、涂改或伪造安全工作记录；

4、安全管理各种资料混乱不全，未建档；

5、利用工作之便替经营者报班或违章违规说情。

三、虽未造成后果，但存在安全隐患，给予责任人下岗处理。

1、车辆未安全例检而给予报班营运；

2、为履行安全检查职责，使三品上车；

3、售超员票；

4、车辆出站未认真检查，清点实际载客人数，使超员车辆出站。

2021年车站安全学习制度

根据国家有关法律规定，为了提高全站职工安全生产意识和业务

知识，操作水平，制定本制度：

一、安全学习的内容

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1、学习国家安全生产方面的相关法律、法规。如《安全生产

法》、《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》、《道路旅客运

输及客运站管理规定》。

２、传达学习上级部门的文件和会议精神，学习客运站的安全管

理规定制度。

３、通报汽车站安全生产情况以及个别特殊案例情况。评比表彰

先进推广经验，征集意见。

４、职工的职业技能和安全知识培训。

二、安全学习规定

１、职工安全学习日定于每月的月初1日至5日（无特殊情况的

不变动）。

2、学习活动由车站分管安全工作的副站长负责___、实施。

3、学习实行签到制度，严禁代签，发现一次处以代签人20元罚

款，签到表要与学习记录本存档。

4、车站所有职工（含临时聘用人员），均为参会学习对象，无故

缺席的，要进行个别补课，同时缺席一次处以50元罚款，连续2次以

上的，按下岗学习一个月处理，待岗学习期间只发给生活费300元，

取消当月（年终分配）奖励和年度先进个人评比资格，待学习考试合

格再安排岗位。

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