2024年公司管理绩效考核方案.pdf

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2024年公司管理绩效考核方案

公司管理绩效考核方案1

一、目的

㈠激励员工，奖罚分明，提高员工、部门及公司整体绩效哪员工的积极性和创造性，保

证公司经营目标的实现。

（）促进上下级沟通和各部门间的相互协作。

㈢绩效工资与年终奖金的核算及发放提供依据为员工调薪、调岗、工作指导、培训等提供

依据。

二、考核原则：

㈠自上而下的原则。

（二）明确公开的原则。

（）客观

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