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学校教师聘用合同（标准版）6篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。

3.乙方的工作地点为甲方的学校所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、工资待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

3.甲方应根据乙方的学历、职称、工作年限等情况，调整乙方的工资水平。

4.乙方享有寒暑假带薪休假的权利，期间工资照发。

5.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除劳动合同，应当采用书面形式，并提前一个月通知对方。

5.乙方解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

7.甲方应当在解除劳动合同或者终止劳动关系时，为乙方办理相关手续，并按照规定支付经济补偿金。

篇2

甲方（学校）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（教师）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

职称：_________

工作单位：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

二、工作内容和岗位

1.乙方应在甲方的安排下，担任____岗位的工作。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并履行岗位职责。

3.乙方享有甲方规定的相应待遇和福利。

三、工资待遇及福利

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，具体数额为____元/月。工资发放时间应为每月的____日。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体比例为：养老保险____%，医疗保险____%，失业保险____%，工伤保险____%，生育保险____%。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代扣代缴。

3.乙方在甲方工作期间，如遇到寒暑假等假期，甲方应按规定支付乙方假期工资。具体数额为____元/月。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。如提供必要的工作装备、办公