2024外籍人员雇佣保姆合同书.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（雇主）：

姓名：____________________

性别：____________________

国籍：____________________

身份证/护照号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

乙方（保姆）：

姓名：____________________

性别：____________________

国籍：____________________

身份证/护照号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为外籍人员，需要聘请乙方作为保姆，提供家务劳动服务；乙方同意提供此类服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的家庭保姆，负责家务劳动，包括但不限于做饭、打扫卫生、照顾甲方家庭成员等。

1.2乙方应遵守甲方的家庭规章制度，服从甲方的合理安排。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为______小时，每周休息日为______天。

2.2乙方应按照甲方的时间安排准时上下班。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币______元，按月支付。

3.2乙方加班工资按照我国相关法律法规及甲方的规章制度执行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币______元。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________

乙方（保姆）：____________________

签订日期：______年______月______日

注意事项及解决办法：

1.工作内容清晰：双方应明确约定保姆的工作内容，避免因工作范围模糊导致的争议。解决办法是详细列举保姆的职责范围，并在合同中注明“具体工作内容详见附件”。

2.工作时间合理：确保保姆的工作时间符合劳动法规定，避免过度劳累。解决办法是按照法定工作时间制定工作表，并保证保姆每周有足够的休息时间。

3.工资待遇合法：确保保姆的工资待遇符合国家法律规定，解决办法是按照当地最低工资标准设定工资，并依法缴纳社会保险。

4.合同期限明确：合同期限应明确，避免因期限不明确导致的争议。解决办法是在合同中明确写明合同起始和终止日期。

5.违约责任明确：明确双方违约责任，避免违约行为导致的损失。解决办法是在合同中详细列出违约行为及相应的违约责任。

6.争议解决：合同争议应通过合法途径解决。解决办法是在合同中明确写明争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.雇主：指雇佣保姆的一方，负责支付工资并提供工作条件。

2.保姆：指被雇佣方，提供家务劳动服务。

3.工作时间：指保姆提供服务的时间段，应符合国家法定工作时间。

4.工资：指保姆按照合同约定获得的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由雇主为保姆缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.违约金：指一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿。

7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过合法途径解决纠纷的过程。

应用场合：

1.外籍人员家庭雇佣保姆。

2.保姆提供家务劳动服务，包括做饭、打扫卫生、照顾家庭成员等。

3.双方为明确权利义务，签订书面合同。

补充条款：

1.保姆的职责范围：详细列举保姆的工作内容，如做饭、打扫卫生、照顾老人、孩子等。

2.工作时间安排：制定工作表，明确每天的工作时间，保证保姆每周有足够的休息时间。

3.工资待遇：明确工资支付标准、发放时间，以及加班工资的计算方式。

4.社会保险：依法为保姆缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.违约责任：列出双方违约行为及相应的违约责任。

6.争议解决：