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离职后必威体育官网网址协议_离职必威体育官网网址协议书范本6篇

篇1

离职后必威体育官网网址协议

本协议于____年____月____日，由以下双方签订：

1.[公司名称]

2.[员工姓名]

鉴于：

1.[公司名称]是一家依法注册并合法存续的有限责任公司，拥有高度专业的商业秘密和知识产权。

2.[员工姓名]是[公司名称]的在职员工，有接触并了解[公司名称]的商业秘密和知识产权的机会。

3.双方均希望保护[公司名称]的商业秘密和知识产权，防止其泄露和滥用。

因此，双方本着平等、自愿、必威体育官网网址的原则，就[员工姓名]在离职后对[公司名称]的商业秘密和知识产权的必威体育官网网址事宜，达成如下协议：

一、必威体育官网网址内容

1.[公司名称]的商业秘密包括但不限于以下内容：

（1）公司的经营策略、经营计划、经营目标、经营成果；

（2）公司的商业计划、商业决策、商业机会、商业关系；

（3）公司的产品技术、产品配方、产品工艺流程、产品质检标准；

（4）公司的财务数据、财务审计、财务报表、财务报告；

（5）公司的客户信息、客户反馈、客户交易记录；

（6）公司的供应商信息、供应商评价、供应商合同；

（7）公司的员工信息、员工薪酬、员工绩效、员工晋升；

（8）公司的其他商业秘密。

2.[员工姓名]在离职后，应对上述必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务。

二、必威体育官网网址期限

1.本协议的必威体育官网网址期限为[具体年数]年。在必威体育官网网址期限内，[员工姓名]不得泄露[公司名称]的商业秘密和知识产权。

2.必威体育官网网址期限自[员工姓名]离职之日起开始计算。在必威体育官网网址期限内，[员工姓名]应妥善保管与[公司名称]的商业秘密和知识产权相关的文件和资料，并采取有效的必威体育官网网址措施防止商业秘密和知识产权的泄露。

三、必威体育官网网址责任

1.[员工姓名]在离职后，应严格遵守本协议的必威体育官网网址义务。如因[员工姓名]的过失或故意行为导致[公司名称]的商业秘密和知识产权泄露，给[公司名称]造成损失的，[员工姓名]应承担相应的法律责任。

2.[公司名称]应对[员工姓名]在离职后承担必威体育官网网址义务的情况进行监督。如发现[员工姓名]违反本协议的行为，[公司名称]有权要求[员工姓名]承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议的解释权归[公司名称]所有。如有任何疑问或需要解释，双方应本着友好协商的原则解决。

4.双方同意，本协议的签订并不构成双方之间的劳动关系，也不构成双方之间的任何形式的雇佣关系。本协议仅涉及双方之间的必威体育官网网址义务和责任。

5.双方同意，本协议独立于双方之间的任何其他协议或约定。如果本协议与双方之间的任何其他协议或约定存在冲突，应以本协议为准。

6.双方同意，本协议的生效并不排除双方在未来签订其他协议或约定的可能性。如有需要，双方可另行签订其他协议或约定。

篇2

离职后必威体育官网网址协议书

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：

甲方：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方：XXX，原系甲方员工，职位为XXXXXX

地址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于乙方在甲方工作期间接触并掌握甲方的商业秘密，为确保乙方离职后仍能遵守必威体育官网网址义务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方所有的商业秘密、技术秘密、客户信息、供应商信息、财务信息、人事信息以及其他可能对甲方造成不利影响的任何信息（以下统称“必威体育官网网址信息”）予以严格必威体育官网网址。

2.乙方不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子或其他形式）向任何第三方披露或泄露必威体育官网网址信息。

3.乙方不得利用必威体育官网网址信息进行任何与甲方利益冲突的活动，包括但不限于投资、研发、生产、销售等活动。

第二条离职后的必威体育官网网址义务

1.乙方离职后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，直至该必威体育官网网址信息成为公开信息或甲方解除该必威体育官网网址要求为止。

2.乙方离职后，如因工作需要继续接触或使用必威体育官网网址信息，应事先取得甲方的书面同意。

3.乙方离职后，如发现任何第三方有不当获取或利用必威体育官网网址信息的行为，应及时通知甲方，并协助甲方采取相应措施予以制止。

第三条违约责任

1.乙方违反本协议的任何约定，均应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的全部损失，以及支付违约金等。

2.乙方如因违反本协议而被追究刑