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2024年从化市第五中学工会工作总结

一、工作回顾

在____年，从化市第五中学工会积极履行职能，紧密围绕学

校工作大局，全面推进工会工作的落实和发展。通过组织开展一

系列活动，工会充分发挥桥梁纽带作用，加强师生之间的联系与

交流，为广大教职工提供优质服务，增强干部和教职工的凝聚力

和向心力。

二、活动回顾

1.教职工关爱活动

为了关心教职工的身心健康，工会组织了一系列的关爱活

动。例如，定期举办健康知识讲座，邀请专家为教职工进行健康

科普，提醒大家注意保健和预防常见疾病；举办团建活动，加强

教职工之间的情感交流，增强团队凝聚力；设置关爱角，记录教

职工的生日和重要节日，并送上祝福和礼物。这些活动得到了广

大教职工的积极参与和好评。

2.职工培训与提升

工会注重职工的专业培训与提升，组织开展了一系列的培训

活动。例如，邀请行业专家组织教师教学技能培训，提高教师的

教学水平和能力，让教师能够更好地适应新的教育变革；开办函

授课程，满足职工对文化知识的学习需求；举办技能培训班，提

供丰富的技能培训和提升机会。这些培训活动为广大职工提供了

良好的发展平台，得到了职工的肯定和赞扬。

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3.奖励与惠民措施

为了激励广大教职工的工作积极性和创造性，工会设立了一

系列的奖励机制，如优秀教师评选、师德先进个人评选等。同

时，工会也积极为教职工提供各种便民措施，如购物优惠、健康

体检等。这些奖励和惠民措施进一步增强了教职工的归属感和幸

福感。

4.职工权益维护

工会大力维护教职工的合法权益，解决工作生活中的问题。

通过建立留言信箱、开展座谈会等形式，工会与广大教职工保持

紧密的联系。收集职工的意见和建议，并及时反馈给学校领导，

推动问题的解决。在工资待遇、福利待遇、工作环境等方面，工

会积极协调和沟通，为广大教职工争取更优惠的待遇。

三、存在问题与改进措施

在____年的工作中，我们也存在一些问题，主要有以下几

点：

1.工会活动策划不够创新。虽然我们组织了一系列的活动，

但在活动策划和创新方面还存在欠缺。下一步，我们将加强对职

工需求的调研，提高活动的吸引力和针对性。

2.师生交流不够频繁。由于时间和资源有限，我们在师生交

流方面还存在不足。下一步，我们将加强与学生的沟通，组织更

多的座谈会和讲座，促进师生之间的交流与合作。

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3.表彰机制不够完善。虽然我们设立了一系列的奖励机制，

但还存在一些细节上的问题。下一步，我们将根据教职工的反馈

意见，进一步完善奖励机制并及时向教职工公示，确保公平公

正。

四、工作展望

在2025年，我们将进一步完善工会工作机制，紧密结合学校

工作大局，体现工会的导向性和服务性。主要工作包括：

1.创新工会活动模式，丰富活动内容。加强对职工需求的调

研，制定更贴近职工群体的活动策划，提升活动的吸引力和针对

性。

2.加强师生之间的交流与合作。通过开展座谈会、讲座等形

式，促进师生之间的交流，增进了解与互动，构建良好的师生关

系。

3.完善奖励机制，激励教职工的积极性。根据教职工的反馈

意见，进一步完善奖励机制，并加强公示制度，确保公平公正。

4.更好地维护教职工权益。加强与学校领导的沟通，推动问

题的解决，为广大教职工争取更优惠的待遇。

五、总结

____年是从化市第五中学工会工作的一个重要阶段，通过各

种工作的开展，全面推进了工会工作的落实和发展。同时，也在

工作中发现了一些不足和问题。在2025年，我们将进一步完善工

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会工作机制，以更加创新、务实的工作态度，为广大教职工提供

更优质的服务，不断提高教职工的幸福感和获得感。

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