2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（基础题）.docxVIP

专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。

A:工资福利待遇

B:员工在试用期内是否符合企业的要求

C:工作时间与轮班制度

D:工作的安全性

答案：B

2.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。

A:政府劳动法律法规的健全程度

B:企业形象的认知程度

C:工会组织的作用

D:劳动力市场的完善程度

答案：D

3.专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业路径。

A:双重

B:横向

C:网状

D:传统

答案：A

4.关于勤劳节俭，正确的是（）。

A:勤劳节俭有利于增产增收

B:勤劳节俭不能防止腐败

C:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

D:勤劳节俭与扩大消费相矛盾

答案：A

5.现代绩效管理的根本目的是(）

A:薪酬确定依据

B:晋升依据

C:奖惩依据

D:改进绩效

答案：D

6.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。

A:5

B:3

C:10

D:7

答案：A

7.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。

A:少接触，少说话

B:专挑主管的缺点说

C:和其他员工一样多表扬主管

D:适当时候要表扬一点

答案：C

8.()体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

A:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标

B:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

C:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

D:将定性指标引进入到绩效评价体系之中

答案：C

9.（）不属于学习型组织的特征。

A:组织的边界被重新界定

B:愿景驱动的组织

C:组织由多个创造型团队组成

D:集权管理的高耸型组织

答案：D

10.(2017年5月)胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

A:对胜任特征进行分级和界定

B:比较样本特定指标数值的差异问题

C:研究胜任特征指标重叠性问题

D:对胜任特征指标进行分析归类

答案：B

11.关于道德的说法中，正确的是（）

A:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范

B:道德有时威力巨大，有时则毫无功用

C:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的

D:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化

答案：A

12.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。

A:董事会

B:经理班子

C:监理会

D:股东大会

答案：B

13.逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。

A:分析事物内部矛盾

B:直接创新

C:发现问题

D:对多个设想进行筛选

答案：A

14.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。

A:只调查与工作相关的情况

B:重点调查核实客观内容

C:重视应聘者性格的主观评价内容

D:要评估调查材料的可靠程度

答案：C

15.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

A:考评者和被考评者

B:考评程序与方法

C:考评结果

D:考评指标

答案：C

16.关于投射测试，下列说法错误的是（）。

A:常用于高管人员的选拔

B:评分主观性较强

C:应用时存在不便之处

D:科学性有待进一步考察

答案：A

17.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。

A:变更之诉

B:给付之诉

C:调解之诉

D:确认之诉

答案：A

18.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

A:系统型模式

B:阿什里德模式

C:持续发展型模式

D:咨询型模式

答案：B

19.EVA的“4M”体系不包括（）。

A:理念体系

B:考评指标

C:行动方案

D:管理体系

答案：C

20.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。

A:雇主的下限

B:工会的上限

C:雇主的坚持点

D:工会的坚持点

答案：D

21.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A:规划制订者

B:跨部门沟通者

C:培训实施者

D:战略促进者

答案：C

22.在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是（）

A:长辈或上司说“应该”就是“应该”，反之亦然

B:社会公众所谓的“应该”，在自己看