2024年山东省日照市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附答案（突破训练）.docxVIP

专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年山东省日照市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距（)。

A:愈小

B:不变

C:愈大

D:不确定

答案：A

2.按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类，其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。

A:解决问题式面谈

B:双向倾听式面谈

C:单向劝导式面谈

D:综合式绩效面谈

答案：C

3.企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用()形式。

A:先笔试，后面试

B:单独的校园内面试

C:统一的企业内面试

D:深入电话访谈

答案：B

4.（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A:司法机关

B:监察机关

C:监督机关

D:法人机关

答案：D

5.劳动法律关系的构成要素不包括()

A:劳动法律关系的主体

B:劳动法律关系的内容

C:劳动法律关系的原则

D:劳动法律关系的客体

答案：C

6.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。

A:0.5

B:0或1

C:O

D:1

答案：C

7.（）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。

A:应聘人员履历表

B:加权招聘申请表

C:自传式调查表

D:应聘者推荐表

答案：D

8.能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（）中所具有的能量等级。

A:管理场

B:管理层

C:决策层

D:操作层

答案：A

9.李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。

A:是不对的

B:是对的

C:李某必须遵守

D:不可以协商

答案：B

10.影响劳动环境的自然因素不包括()

A:工作地的组织

B:空气

C:厂区绿化

D:噪声

答案：A

11.一名工人的绩效，除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗、纪律意识等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）

A:相关性

B:动态性

C:多因素

D:多维性

答案：D

12.我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为()周岁”。

A:15

B:18

C:16

D:17

答案：C

13.（）的优点是应用广泛，可用于基层生产工人，如让受训者通过观察指导者工作和实际操作，掌握机械操作技能。

A:工作轮换法

B:个别指导法

C:特别任务法

D:工作指导法

答案：D

14.编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。

A:企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料

B:需要参加公司外部培训的员工的数据资料

C:企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

D:企业领导在培训期间的参观考察费用

答案：D

15.有效应用培训需求分析技术不包括（）。

A:准确查找绩效差距并分析原因

B:设计合理的调查流程

C:明确培训需求调查的参与者

D:确立系统化的培训需求分析机制

答案：D

16.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

A:环境因素

B:组织因素

C:人际因素

D:社会因素

答案：D

17.(2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。

A:曾经就职过的公司

B:学校学籍管理部门

C:人才交流中心

D:档案管理部门

答案：C

18.（）是指以人为核心，以人为根本的管理。

A:人本管理

B:人力资源管理

C:生产组织管理

D:人力创新管理

答案：A

19.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。

A:汇总报告阶段?

B:正式调研阶段

C:结果处理阶段

D:准备阶段

答案：B

20.工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持（）的原则。

A:“两低于”

B:“两高于”

C:“一高一低”

D:“一低一高”

答案：A

21.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:执行机关

B:意思机关

C:监察机关

D:权力机关

答案：D

22.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（）。

A:只能被一部分适合工作岗位的人员看到

B:信息传递缓慢?

C:费用高昂

D:受众范围狭窄

答案：A

23.企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。

A:成本比较低

B:可利用广告渠道发布遮蔽广告??

C:能让所有的适合岗位的人员看到

D:信息发布