预算造价中怎样计算人工费调差.pdfVIP

预算造价中怎样计算人工费调差

假如甲乙双方合同约定，人工、材料报价时的单价与实际施

工时的单价浮动在5%以内，其风险或者受益由承包人承担，当

人工、材料单价浮动超过5%时，超过部分由发包人承担风险或

者受益。该工程钢筋一分项工程，综合单价中，人工费400元（定

额基价为200元），钢筋4000元（暂不考虑其他辅助材料），机

械费100元（定额基价也为100元），安全文明施工费率18.36%，

企业管理费费率33.3%，利润率22%，规费费率3.14%，税率

3.461%，由此算出综合单价为[400+4000+100+（200+100）*

（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,若施工

时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，则该分

项工程结算价款应该为多少？我来帮他解答提问者采纳

2012-12-2612:13原人工工资单价为多少元/工日，追问原人工单

价60元/工日回答根据上述情况，已知：该工程钢筋一分项工程，

综合单价中，综合单价为[400+4000+100+（200+100）*

（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,施工时

人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，合同规定

的是当地造价管理站发布的价格，报价时人工为60元/工日，钢

筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同

规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格

浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差。计算需调

增的价格如下：

超过5%调整价差

人工费调整价差：

原60元/工日,

现65元/工日

每工日需增加费用65-60*（1+5%）=2元/工日

原工日数400（元）/60（元/工日）=6.67工日

人工费调整价差6.67工日*2元/工日=13.34元

（2）材料费调整价差：(钢筋)

原4000元/t,现4500元/t

每t需增加费用4500-4000*（1+5%）=300元/t

原材料数量4000（元）/4000(元/t=1t

材料费调整价差1t*300元/t=300元

（1）（3）超过5%调整价差：

（2）(人工费调整价差+材料费调整价

差)*(1+3.14%)*(1+3.461%)

=(13.34+300)*(1+3.14%)*(1+3.461%)

=334.36元

（4）该分项工程结算价款：

综合单价+超过5%调整价差

=5037.74+334.36=5372.1元/t追问也就是说人工费价差不计安全

文明施工费、企业管理费、利润的取费，只计取规费和税金的取

费是吧？请问有什么根据吗？很多省份都不同，湖南省的是这样

算的吗回答安全文明施工费、企业管理费、利润的取费的计取基

数为定额中的（人工费+机械费），这一点从你给出的综合单价计

算式[400+4000+100+（200+100）*

（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74中可以

得出。每个省是不一样的，实际得看以下当地的取费定额规定。

追问这个我知道，湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、

利润的取费基数是人工和机械的定额基价，但是在湖南省的文

件、取费定额规定中找不到关于价差取费的，上面这个案列中人

工费调差13.34元要不要计算安全文明施工费、企业管理费和利

润？回答因为湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利

润的取费基数是人工和机械的定额基价，而13.34元为人工费调

差，它不是定额基价内