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财务会计劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.试用期内，甲方比照正式职工给予乙方工资及福利待遇，试用期内经考核不符合甲方录用条件的，甲方有权即行解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、劳动报酬和社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，制定各项劳动报酬和社会保险制度。乙方须认真遵守甲方依法制定的各项劳动报酬和社会保险制度。

2.乙方如因甲方原因未能取得社会保险的，甲方应负责为乙方办理相关手续，并承担相应的费用。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从工作安排，不得擅自调整工作时间。因特殊情况需调整工作时间的，应事先征得甲方同意。

2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、产假等规定的休假。具体休假时间按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。如有违反，甲方有权依据相关规章制度进行处理。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因个人原因造成损坏的，应依法承担赔偿责任。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。除此外，甲方不得随意解除劳动合同。如甲方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内有特殊情况需解除合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可解除劳动合同。未经甲方同意擅自解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

4.合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按照合同约定进行离职手续。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定或法律法规规定的，应承担相应的违约责任。违约方需向另一方支付违约金及赔偿金。具体数额及方式按照合同约定执行。

2.乙方在合同期内违反合同约定或法律法规规定的，除应承担违约责任外，还需赔偿甲方因此造成的损失及不良影响。

3.甲方在合同期内违反合同约定或法律法规规定的，除应承担违约责任外，还需赔偿乙方因此造成的损失及不良影响。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体仲裁机构或法院按照合同约定执行。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项均适用中华人民共和国法律法规的规定。如因法律法规变更导致本合同无法继续履行的，双方应协商调整合同条款或解除合同。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露商业秘密及机密信息给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护设备，乙方应妥善使用并保养。如因乙方使用不当造成损坏的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章及制度，如有违反应按照相应规章制度进行处理。

4.本合同未尽事宜可由双方协商补充完善。补充完善后的合同具有同等法律效力。协商不成的可依法通过仲裁或诉讼等方式解决争议问题。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。

二、工作内容

第二条：乙方同意按甲方工作需要安排_________岗位（工种）工作，并同意按甲