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演讲人:日期:人力资源战略规划案例
目录CONTENCT案例背景介绍人力资源战略规划制定招聘与选拔策略实施培训与发展计划制定绩效管理体系搭建薪酬福利政策调整企业文化建设与落地总结与展望
01案例背景介绍
公司规模业务领域组织结构一家中型制造企业,拥有员工500余人。专注于机械制造与自动化生产,产品广泛应用于汽车、航空等领域。公司设有研发、生产、销售、人力资源等部门,各部门之间协作紧密。公司基本情况
现状挑战人力资源现状与挑战公司人力资源部门负责招聘、培训、绩效管理等工作,目前员工队伍相对稳定,但高素质人才缺乏。随着业务不断扩展,公司对人才的需求越来越迫切,尤其是技术研发和市场拓展方面的人才。同
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