2024年山东省淄博市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题完整答案.docxVIP

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2024年山东省淄博市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题完整答案

第I部分单选题(50题)

1.绩效管理系统的运作方式是()

A:横向分工和分解

B:横向分解和纵向分工

C:纵向分工和分解

D:模向分工和纵向分解

答案:D

2.()把重点放在员工多年努力的结果上。

A:基本工资

B:绩效工资

C:长期激励工资

D:员工保险福利

答案:C

3.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察,这种方法属于人力资本管理的()。

A:人力资本的获得与配置

B:人力资本的价值计量

C:人力资本战略管理

D:人力资本投资

答案:B

4.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。

A:社会救济

B:公力救济

C:社会救济与公力救济相结合

D:自力救济

答案:D

5.帮助员工建立职业锚是在()。

A:职业生涯中期阶段

B:职业生涯后期阶段

C:职业生涯早期阶段

D:职业选择与职业准备阶段

答案:C

6.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括()。

A:裁决依据的证据是伪造的

B:仲裁违反法定程序

C:仲裁员有索贿行为

D:对裁决结果存在异议

答案:D

7.下列不太适合作为晋升选拔标准的是()。

A:工作态度

B:工作能力

C:工作方法

D:工作绩效

答案:C

8.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

A:工会组织

B:统筹地区所在医疗机构

C:统筹筹地区社会保险行政部门

D:上级单位

答案:C

9.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于()。

A:劳资冲突

B:重大劳动争议

C:重大劳动卫生事故

D:重大劳动安全卫生事故

答案:C

10.技能水平不高,但智力水平和心理品质都不错的员工,其人力资源素质结构属于()。

A:衰退型

B:限制型

C:发展型

D:学习型

答案:B

11.(2016年5月)金字塔形的企业集团是由()联结方式形成的。

A:环形持股型

B:层层控股型

C:资金借贷型

D:共同投资型

答案:B

12.某企业家慷慨从事慈善捐助,但为了带动和影响周围更多的人,他每次捐助时,都大张旗鼓,场面热闹,好像生怕别人不知道似的。对此,你的看法是()。

A:做好事不留名,无法理解这位企业家的做法

B:不该过分关注捐助形式,而要学习其公益精神

C:他的这种做法与慈善的本意格格不入

D:他是打着慈善旗号,炫耀自己

答案:B

13.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。

A:缺点列举法

B:特征列举法

C:希望点列举法

D:成对列举法

答案:B

14.关于中国足球战绩不佳的原因,可谓众说纷纭。下列说法中,你倾向于赞同的是()。

A:足球队员付出少,平时没有好好下功夫

B:家长不愿意把孩子送去踢足球,梯队建设没有搞好

C:足球队员的待遇偏低,无法保障他们的未来生存和发展

D:足协体制和管理机制出了问题

答案:D

15.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于()

A:接近想象

B:对比想象

C:相似想象

D:因果想象

答案:D

16.(2016年11月)()适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。

A:优质竞争策略

B:独特型竞争策略

C:创新竞争策略

D:廉价型竞争策略

答案:D

17.(2017年5月)()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:咨询式模式

B:系统型模式

C:持续发展型模式

D:阿什里德模式

答案:D

18.(2017年5月)EVA的优势不包括()

A:指标单一,调整起来比较简单

B:反映的利润是真正的利润

C:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾

D:可以有效控制管理者短期行为

答案:A

19.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的()向劳务派遣单位主张经济赔偿金。

A:0.5

B:1

C:0.25

D:2

答案:D

20.采用参与策略的企业,适合的企业文化类型为()。

A:发展式+市场式

B:官僚式+家族式

C:官僚式+市场式

D:家族式+市场式

答案:D

21.EVA的“4M”体系不包括()

A:理念体系

B:考评体系

C:管理体系

D:行动方案

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