有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（职工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方是依法成立的企业，乙方是完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作任务和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为：__________元/月。
3.2乙方工资支付时间为每月__日。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。
4.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__天通知对方。
7.2乙方解除劳动合同的，应按照甲方规定的程序办理手续。
第八条违约责任
8.1双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
解决方案：双方在签订合同前，应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。
2.合同期内，乙方如因个人原因导致合同无法履行，应及时通知甲方，并协商解决。
解决方案：乙方应主动与甲方沟通，说明情况，并寻求甲方谅解和支持。
3.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决方案：双方在发生纠纷时，保持冷静，充分沟通，争取达成共识；如无法达成一致，可依法寻求法律途径解决。
4.合同双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为，否则可能导致合同无效。
解决方案：双方在签订合同前，了解国家相关法律法规，确保合同内容合法合规。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指具有劳动能力，为获取报酬而参加劳动的个人。
3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限，并在约定期限内履行劳动合同的合同。
5.工资：是劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
6.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。
7.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者人身安全和健康的措施。
8.违约责任：是指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定所应承担的法律责任。
9.管辖权：是指法院对特定案件行使审判权的权限。
应用场合：
1.国营企业与职工之间签订劳动合。
2.企业与新入职员工确立劳动关系时。
3.劳动者和用人单位双方就工作内容、报酬、工作时间等事项达成一致时。
补充条款：
1.试用期规定：双方可在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，双方有权解除劳动合同，无需承担违约责任。
2.培训：如乙方需参加甲方安排的培训，培训期间乙方享有所在岗位的工资待遇。培训结束后，乙方应在甲方规定的期限内回到工作岗位。
3.必威体育官网网址协议：双方可签订必威体育官网网址协议，明确乙方在合同期内和合同到期后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
4.知识产权：乙方在合同期内所创作的成果，如发明、实用新型、外观设计等，属于甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请手续。
5.竞业限制：双方可约定在合同到期后一定期限内，乙方不得在与甲方从事相同或者相近业务的企业工作，以免影响甲
文档评论（0）