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试用期劳动合同书写6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本试用期劳动合同。

一、合同期限

1.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作内容和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每天工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方在试用期内享受法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.甲方在试用期内支付乙方的基本工资为_________元/月。具体劳动报酬根据甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方在试用期内为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。

2.乙方在试用期内享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方在试用期内应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方在试用期内应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

2.甲方有权对违反必威体育官网网址义务的乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。

九、其他约定事项

1.试用期内，乙方有权提出辞职，但需提前_________天通知甲方。甲方有权对乙方的辞职申请进行审批，审批通过后，双方应办理离职手续。

2.试用期内，甲方有权解除劳动合同，但需提前_________天通知乙方。乙方应配合甲方办理离职手续。

3.试用期内，如遇不可抗力或法律法规规定的其他情形，双方可协商解除劳动合同。

4.试用期内，双方应本着诚信原则履行本合同，不得有任何欺诈行为。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

5.试用期内，双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏应及时通知对方并补办相关手续。

十、争议解决方式

1.如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。如争议影响工作进行的，双方应协商解决并书面通知对方暂停相关权利义务的履行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

年龄：XXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方的试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作岗位

乙方同意在甲方指定的工作部门从事XXXXXXXX工作，具体工作内容包括但不限于XXXXXX。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过劳动法规定的上限。甲方保证乙方每周至少休息XX日。

四、劳动报酬

甲方按照本市最低工资标准向乙方支付试用期工资，具体数额为每月XXXX元。甲方根据乙方的表现和业绩，可以适时调整乙方的工资水平。乙方享有相应的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家和地方的规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保