终止劳动合同证明书参考模板6篇.docx

终止劳动合同证明书参考模板6篇

篇1

兹有本单位员工XXX，性别XXX，年龄XXX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因个人原因提出辞职申请，现劳动合同终止。该员工与本单位所签订的劳动合同已于XXXX年XX月XX日正式解除，其所担任的所有职务同时撤销。在办理离职手续过程中，对于此过程中发现的一切工作问题及其他遗留事项等均已得到妥善解决与处理，各项所完成工作事项和所涉及到的相关问题，已经本人与公司共同核实完毕无误，解除该员工的劳动合同亦为其自愿行为并实际得到确认。此后该员工在就职期间的所有工作行为以及产生的相应结果，均归其个人承担一切责任，与本公司无任何法律牵连和责任纠纷。现对该员工所持有的公司财物进行清理，已全部归还公司。该员工在离职后不得再以任何理由向公司提出任何要求或主张权利。特此证明如下：

一、劳动合同终止情况概述

本公司与员工XXX所签订的劳动合同原定自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。因个人原因提出辞职申请后，经过双方友好协商和充分的沟通，同意提前终止劳动合同。双方同意于XXXX年XX月XX日正式终止劳动合同关系。在此之前，双方已经完成了必要的交接工作，包括但不限于工作内容交接、资产归还等。同时，员工XXX已经确认了其在公司期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕，不存在任何未了事项。

二、职务及职责清理情况

该员工在任职期间担任的职务为XXXXXXXXXXX，具体职责包括但不限于XXXXXXXXXXX等。在劳动合同终止前，已经对各项职务和职责进行了全面清理和交接，不存在未履行的职责和义务。本公司对该员工在职期间的贡献表示感谢。双方共同确认员工XXX已经履行完毕其所有的职责和义务，不存在任何纠纷和遗留问题。同时确认在离职后不得以任何理由对公司的业务、声誉等进行侵犯或损害。

三、财物及资料归还情况

在离职过程中，员工XXX已经归还了所有公司财物和资料，包括但不限于办公设备、工具、资料、文件等。同时确认不存在任何未经公司同意私自保留或转移的公司财物和资料。如有违反，愿意承担相应的法律责任。本公司对员工XXX的诚信表示肯定和感谢。

四、法律责任及纠纷处理情况

在劳动合同终止过程中，双方已经核实并处理好所有可能的法律责任和纠纷问题。员工XXX确认在离职后不得再向公司提出任何要求或主张权利，同时承诺不发表任何损害公司声誉的言论或从事任何损害公司利益的行为。如有违反，愿意承担相应的法律责任和经济赔偿。本公司对员工XXX的承诺表示认可并感谢。同时保留对其违反承诺行为的法律追诉权。

五、其他事项说明

双方确认在劳动合同终止过程中已经妥善处理了所有可能的其他事项和问题，包括但不限于薪酬结算、社保关系转移等。不存在任何未解决的事项和问题。本证明书的签署不影响公司在法律范围内的权益及必威体育官网网址义务的执行。

特此证明！

（公司名称）

日期：XXXX年XX月XX日

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注：本证明书一式两份，公司与员工各执一份。本证明书的解释权归公司所有。

篇2

兹有本单位员工XXX，性别XXX，年龄XXX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，该员工已按合同约定完成工作并完成了离职交接等事项。现由于特定原因（具体原因详见下文），本单位决定终止与该员工的劳动合同。现根据相关法律法规，特此证明如下：

一、终止劳动合同的时间及原因

本单位决定自XXXX年XX月XX日起终止与该员工的劳动合同。终止原因为：（具体原因根据实际情况填写，如：员工主动提出离职、合同期满不再续签等）。本次终止劳动合同不涉及违约责任问题。

二、结算与支付情况

本单位已与XXX进行了全面的工资结算，包括未支付的工资、加班费等均已全部支付完毕。此外，各项社保待遇、福利等均已按照规定结算并支付完毕。在终止劳动合同后，本单位不再承担与该员工的任何经济责任。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制

XXX在任职期间及离职后，均须遵守本单位的必威体育官网网址规定和竞业限制要求。对于涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，XXX不得擅自泄露或用于其他用途。同时，离职后在一定期限内不得从事与本单位业务相竞争的工作或参与相关活动。具体期限根据双方协商确定。

四、法律责任与声明

本单位在终止劳动合同过程中，已严格遵守国家法律法规和相关政策规定。XXX在离职后，如有违反必威体育官网网址义务或竞业限制要求的行为，本单位将依法追究其法律责任。同时，XXX应如实提供离职证明等相关材料，