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2024年内蒙古阿拉善盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全精品（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A:缓慢掠取策略?

B:改善产品策略

C:快速掠取策略

D:快速渗透策略

答案：B

2.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()

A:个人福利

B:补充福利

C:经济型福利

D:非经济型福利

答案：D

3.用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

A:0.7

B:0.6

C:0.9

D:0.8

答案：D

4.(2019年5月)检测，请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏，属于案例编写的（）。

A:具体步骤

B:具体手段

C:具体内容

D:具体目的

答案：A

5.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

A:30小时

B:40小时

C:20小时

D:36小时

答案：D

6.人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

B:投资和收益之间替代和互补关系

C:人力资本投资的内生收益率递减

D:人力资本投资的预期收益递减

答案：D

7.()是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。

A:基本薪资

B:基本奖金

C:基本工资

D:基本薪金

答案：C

8.下列项目中，属于经济性福利的是（）

A:为员工购买住房提供低息贷款

B:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

C:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

D:员工参与民主化管理

答案：A

9.编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。

A:企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

B:需要参加公司外部培训的员工的数据资料

C:企业领导在培训期间的参观考察费用

D:企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料

答案：C

10.通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）。

A:庄严

B:热情

C:正式

D:及时

答案：D

11.已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。

A:20日

B:30日

C:60日

D:15日

答案：B

12.劳动力市场的客体是()

A:使用劳动者的企业

B:劳动力资源

C:劳动者的劳动力

D:劳动者的所有者个体

答案：C

13.利用收益矩阵进行决策，下列排序正确的是()。

A:(3)(1)(2)

B:(1)(2)(3)

C:(3)(2)(1)

D:(1)(3)(2)

答案：C

14.()是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

A:工资项目

B:人工成本

C:人力资源管理费用

D:保险福利项目

答案：C

15.（）是指单位劳动时间的最低工资数额。

A:最低平均工资

B:最低工资率

C:最低工资标准

D:最低工资额

答案：B

16.下列各项不属于内部招聘缺陷的是()。

A:抑制个体创新，组织趋于僵化

B:可能造成矛盾

C:不利于组织的内部团结

D:筛选难度大

答案：D

17.（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A:技能考评

B:观念考评

C:自我考评

D:业绩考评

答案：D

18.工作岗位研究的原则不包括()。

A:最优化原则

B:标准化原则

C:系统的原则

D:经济性原则

答案：D

19.(2018年11月)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。

A:工伤保险

B:医疗保险

C:社会保险

D:失业保险

答案：D

20.绩效的特点不包括（）。

A:多维性

B:多因性

C:动态性

D:公平性

答案：D

21.人才交流中心的特点不包括()

A:针对性强

B:适于热门人才的招聘

C:费用低廉

D:一般建有人才资料库

答案：B

22.人力资源管理专家认为，“（）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

A:员工激励?

B:员工考核

C:员工招聘

D:员工培训

答案：D

23.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是()

A:小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

B:小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

C:小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

D:小玲生育后，一直