2024年内蒙古阿拉善盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案【必威体育精装版】.docxVIP

专业精品内蒙古阿拉善盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年内蒙古阿拉善盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案【必威体育精装版】

第I部分单选题（50题）

1.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。

A:整理以往的考评成绩

B:确定考评指标、考评者和被考评者

C:确定考评时间

D:确定考评方式和方法

答案：B

2.母子公司之间一般的联结方式是（）。

A:环状持股型

B:共同出资型

C:层层控股型

D:资金借贷型

答案：C

3.（）属于激励因子。

A:工作的安全感

B:稳定的薪酬

C:比较好的工作环境

D:工作的丰富化

答案：D

4.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。

A:赞同张某，觉得自己很像张某

B:很钦佩，认为张某够仗义

C:反对张某，觉得他缺乏独立思考

D:觉得张某难以理解

答案：C

5.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务

A:制度体系健全完善

B:组织运行反馈调整

C:组织结构再设计

D:组织结构诊断分析

答案：D

6.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。

A:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

B:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

C:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

D:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

答案：D

7.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制

A:按劳分配原则

B:有限原则

C:持股自愿原则

D:广泛参与原则

答案：B

8.员工培训模型不包括()

A:制度层

B:文化层

C:运营层

D:资源层

答案：B

9.假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（）。

A:绝对不会再帮助他们

B:继续帮助他人

C:感觉很矛盾

D:再帮助时需要考虑一下

答案：B

10.企业级的绩效考核周期一般为（）。

A:年度考评与半年度考评

B:季度考评

C:月度考评

D:每日考评

答案：A

11.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。

A:后现代管理时期

B:科学管理时期

C:经验管理时期

D:现代管理时期

答案：D

12.奥斯本检核表法的（）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，以形成系列的发明创新成果。

A:能否他用

B:能否替代

C:能否借用

D:能否颠倒

答案：C

13.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。

A:学习与成长类指标

B:财务类指标

C:客户类指标

D:内部流程类指标

答案：B

14.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

A:晋升的岗位

B:晋升幅度

C:晋升的选择范围

D:晋升的规范性

答案：C

15.劳动争议协商属于权利的（）

A:自力救济方式

B:公力救济方式

C:社会救济方式

D:公力救济与社会救济相结合的方式

答案：A

16.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:一个月

B:六个月

C:两个月

D:三个月

答案：C

17.在对平衡记分卡进行综合数据处理时，数据处理的顺序是（）。

A:先计算最低和最高层次指标值，然后计算中间层次指标值

B:先计算最低层次指标值，然后计算较高层次指标值

C:先计算最高层次指标值，然后计算较低层次指标值

D:先计算中间层次指标值，然后计算最低和最高层次指标值

答案：B

18.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）

A:绩效指标的构建

B:绩效管理制度的建立与运行

C:考评者与被考评者的确定

D:考评组织的建立

答案：A

19.团体劳动争议的主体不包括（）。

A:工会组织

B:劳动者个人

C:用人单位

D:雇主组织

答案：B

20.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点

A:利益整合原则

B:时间梯度原则

C:协作进行原则

D:全面评价原则

答案：B

21.关于读书，你的看法是（）。

A:读书加上思考才是真正的读书

B:读与工作相关的书，对自己提升较快

C:读书不如朋友间的交谈收获大

D:现在的书籍太多太烂，不值得读

答案：A

22.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）

A:对管理制度的评估

B:对考评全面全过程的评估

C:对绩效管理体系的评估

D: