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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
第二条工作内容
乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：
1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第三条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
2.乙方的工作时间和工资报酬按国家规定和甲方的规章制度执行。
3.乙方的工资报酬及其它待遇不得低于当地最低工资标准。
第四条社会保险
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第五条劳动保护
甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第六条劳动纪律
1.违反国家法律法规和甲方的规章制度。
2.故意损坏甲方财物，浪费甲方资源。
3.泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。
4.的其他违反职业道德和甲方规定的行为。
第七条合同解除和终止
1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。
（1）严重违反甲方规章制度或国家法律法规的。
（2）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。
（3）因客观原因，甲方无法继续履行合同的。
（1）未按照合同约定提供劳动条件的。
（2）未按照合同约定支付劳动报酬的。
（3）未按照合同约定缴纳社会保险的。
（4）的等其他违反合同约定的情形。
第八条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生信息不实导致的相关问题，由提供方承担责任。
2.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保理解各自的权利和义务。如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。
3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同规定，另一方有权按照合同约定采取相应的解决措施。
4.合同中的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式进行。
5.合同双方的通讯地址和联系方式应保持畅通，以便在合同履行过程中进行有效沟通。
法律名词及名词解释：
1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有招聘劳动者资格的企业或组织。
2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，提供劳动力的一方。
3.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。
5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。
6.劳动保护：指甲方为保障乙方人身安全和身体健康，提供符合国家安全标准的劳动条件和设施。
7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。
8.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同争议的过程。
9.合同解除：指在合同履行期间，依法或按照合同约定终止合同关系的行为。
10.合同终止：指合同约定的期限届满，或者合同目的实现，合同关系自然结束的行为。
应用场合：
1.外资企业在中华人民共和国境内招聘员工。
2.双方自愿建立劳动关系，明确彼此权利和义务。
3.双方协商一致，同意按照法律法规和合同规定履行各自职责。
补充条款：
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、产假等休假待遇。
2.乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动，否则甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。
3.甲方有权根据企业经营需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以遵守。
4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。
5.双方在履行合同过程中应遵守国家必威体育官网网址法律法
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