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2024年广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案【综合题】

第I部分单选题（50题）

1.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。

A:现代管理

B:科学管理

C:经验管理

D:后现代管理

答案：A

2.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。

A:100人

B:400人

C:200人

D:300人

答案：C

3.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。

A:人力资本投资

B:人力资本的价值计量

C:人力资本战略管理

D:人力资本的获得与配置

答案：B

4.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）

A:对绩效管理体系的评估

B:对管理制度的评估

C:对绩效考评指标体系的评估

D:对考评全面全过程的评估

答案：D

5.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。

A:公力救济

B:社会救济

C:自力救济

D:调解救济

答案：C

6.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）

A:绩效管理制度的建立与运行

B:考评者与被考评者的确定

C:考评组织的建立

D:绩效指标的构建

答案：D

7.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

A:S模式

B:WX模式

C:WH模式

D:G模式

答案：D

8.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）

A:员工薪酬总水平上的公平性

B:员工基本薪酬的公平性

C:员工岗位差异的公平性

D:员工绩效与激励工资的公平性

答案：D

9.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。

A:60

B:90

C:30

D:15

答案：A

10.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。

A:现代管理时期

B:经验管理时期

C:后现代管理时期

D:科学管理时期

答案：A

11.（）中企业大学对外主要是利润中心。

A:合作型组织模式

B:独立型组织模式

C:战略联合型组织模式

D:指导型组织模式

答案：B

12.(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

A:基础性胜任特征

B:通用性胜任特征

C:概念性胜任特征

D:元胜任特征

答案：A

13.在设计公文筐测试时，首先要进行（）。

A:文件设计

B:工作岗位分析

C:评分标准确定

D:测试模式设计

答案：D

14.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。

A:社会角色

B:自我概念

C:动机

D:技能

答案：B

15.企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。

A:战略问题不重要，策略问题重要

B:点子靠别人，执行靠自己

C:点子不重要，执行力重要

D:执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要

答案：C

16.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

A:社会影响性

B:群体性

C:严重危害性

D:不可预期性

答案：C

17.(2017年5月)集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。

A:比较参照法

B:要素评价法

C:责任权限定位法

D:标杆法

答案：B

18.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。

A:收货利润并向别处投资

B:保持利润与保护市场

C:以投资促进发展

D:收货利润并维持企业发展

答案：B

19.培训成果转化的第三个层面是（）。

A:融会贯通

B:自我管理

C:举一反三

D:依样画瓢式应用

答案：A

20.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A:S模式

B:Y模式

C:J模式

D:B模式

答案：D

21.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）

A:“嘿”

B:“您走好”

C:“您请便”

D:“请稍候”

答案：A

22.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。

A:U型组织结构

B:M型组织结构

C:W型组织结构

D:H型组织结构

答案：A

23.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。

A:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

B:绩效管理制度需要做哪些修改调整

C:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理

D:各绩效子系统间相互配合协调的情况

答案：A

24.绩效考评结果的应用范围不包括()

A:薪酬