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2024年内蒙古呼和浩特市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全【必刷】

第I部分单选题（50题）

1.下列对岗位评价的理解有误的是（）。

A:岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提

B:岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程

C:岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程

D:岗位评价的中心是现有的人员

答案：D

2.填写（）登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

A:社会保险

B:医疗保险

C:工伤保险

D:商业保险

答案：A

3.下列关于劳动力的说法不正确的是()

A:存在于人体之中

B:是雇员赖以谋生的最大的最基本的财产

C:其形成具有长期性

D:是劳动权利与劳动义务主体

答案：D

4.(2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是（）

A:月平均人数=月内实际每天工作人数／31

B:月平均人数=(月初人数+月末人数)／2

C:月平均人数=月内每天实际工作人数之和／月内的日历日数

D:月平均人数=月内实际每天工作人数／30

答案：C

5.在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

A:产品定额

B:定员定岗

C:劳动定岗

D:劳动定额

答案：D

6.有关培训激励制度的说法错误的是()

A:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法

B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩

C:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度

D:激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

答案：A

7.(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。

A:1.25

B:1.5

C:3

D:2

答案：B

8.在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。

A:以战略为主

B:静态与动态相结合

C:战术与战略相结合

D:以战术为主

答案：C

9.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A:最低；强制性?

B:最高；非强制性

C:最高；强制性

D:最低；非强制性

答案：A

10.()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A:清洁工

B:医务人员

C:信访人员

D:警卫员

答案：B

11.（）是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。

A:问卷调查询问法

B:当面调查询问法

C:函件调查询问法

D:会议调查询问法

答案：C

12.以下关于工作时间的说法错误的是()

A:每月制度工作时间为20.83天

B:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

答案：D

13.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

A:自强不息

B:公忠为国

C:诚实守信

D:爱岗敬业

答案：C

14.(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。

A:具有管理潜能的员工

B:管理业务或项目并对其业绩全权负责者

C:负责核心流程和多项职能的管理人员

D:具有较高潜力的初级管理人员

答案：A

15.以下关于集体合同的说法不正确的是()

A:集体合同规定了企业的最低劳动标准

B:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核

答案：C

16.（）能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。

A:公开选拔

B:内部招募

C:竞争上岗

D:外部招募

答案：B

17.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()。

A:个人福利

B:非经济性福利

C:补充福利

D:经济性福利

答案：B

18.某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为()

A:90人

B:100人

C:40人

D:50人

答案：D

19.(2018年5月)（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

A:福利

B:收入

C:奖励

D:报酬

答案：C

20.关于爱岗敬