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2024年公司员工奖罚规章制度

公司员工奖罚规章制度1

一、目地

1、为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，构成好的奖惩机制。奖：激发员工的积极性

和创造性。

惩：更好地规范约束员工的行为。

2、是公司各项规制度好运行的保障体系。

3、是公司各项业务完成效果的评价体系。

4、是全员进取出谋划策、开拓革新的激励体系。

二、分类及适用范围

1、行为规范类：适用于本公司、特殊岗位能够根据经营特色予以适当调整；（惩：约束全

员行为）

2、管理操作类：适用于所有中高层管理人面以及具有管理职能的.部公基层员工；（惩：保

障各类管理制度运行）

3、经营效益类:适用于集团各职能部门、业务部门、团体以及有特殊经营贡献的个人；（奖：

业绩好或为企业发展有贡献）

三、奖惩原则

1、奖惩有依据的原则:奖惩在依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标等。

2、奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，

使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。

3、奖惩标准严格的原则：员工的表现仅有较大幅度地超过公司对员工的基本要求，才能够

给予奖励；员工的表现应到达公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的基本要

求，应给予相应惩戒。

4、奖惩公开的原则：为了使奖惩公正，公平，并到达应有的效果，奖惩结果必须公开。

5、奖惩公正的原则：防止公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等，一

视同仁。

公司员工奖罚规章制度2

1、上班签到、下班签退制度：

无故无合理理由、不请假未批假工级服务员未在2030分以前签到，B级服务员未在20:

00以前签到，影响本班组轮房的，违者处罚10元/次。来上班了，特殊情况没有经经理允许23:

30以前自行离开公司下班的，违者处罚10元/次。月考谨出勤超过25次签到的，奖励50元。

2、上班试台制度：

a、未上班前，必须按公司的标准着整洁工装、化职业漂亮的妆、穿达到标准身高的高跟鞋

（穿高跟鞋后，C级的达到165CM以上，B百的达到170CM以上），带胸卡，方可试台，否

则不准试台。

b、整齐微笑地走进房间后，若不注意形象，抢门进入、不站好队形,吃烟、提包、提衣服、

接打电话、吃槟榔、嚼口香糖等干有损公司形象的事，不抬,不微笑，给客人不好的脸色和

眼光，不行礼不行问候未屏口微笑礼、感谢礼，违者罚款20元/次。

c、客人点到你，要立即行45度鞠弓，并说谢谢很荣幸认识帅哥或老板，然后彬彬有礼地

坐到客人身边，主动热情介绍自己的身份，主动给客人倒酒水点烟，当要从别的客人面前经过，

切忌用屁股对着客人脑代，并微笑说谢谢！借过！

d、若没有点到，切忌给客人不好的眼色看,如果客人仍迟迟不点，也不要等得不耐烦，转

身就走，客人没有说走而且经理没有下令，谁先走出者违者罚款20元/次，没有选中你是眼缘

罢了，客人花钱想要谁就谁！退台要礼节化，祝各位老板玩得开心！谢谢！

e、若有经理事先说好了：出台、上房、0K的、上楼的、打向上的手势的（即特殊服务）

来试台，去了之后又无其他正当理由放客人鸽子不出台的,造成客人不买单、客人不给小费的，

负全部责任，赔礼道歉并负责埋单。罚款200元/次。

f、进去试台，挑选、冷落、逃避客人的，罚款100元/次。不服从经理安排的罚款100元/

次。并取消一星期上班资格！情节严重者开除处理。

3、行走规范礼节制度：

a、自然行走，走直线，身体端正，微笑大方，一律靠右边整齐直线行走，与客人同行时，

礼让客人，让客人先进包厢，让客人先进电梯，让客人先进卫生间，让客人先进房，让客人走中

间。

b、去试台行走要整齐规范，按矮至高排成一字靠右行走，碰到客人要微笑，搭肩、牵手、

嬉笑、打闹、奔跑、占道、抢道，容易造成公司形象受损，违者处罚50元/次并取消当日上班

资格

4、包厢内服务制度：

a、严禁挑客、厌客、躲客、与客距离超过50CM、不理睬客人、对客人评头论足、不主动

为客人点烟添酒、递纸巾、水果零食等冷漠行为，造成客人拒付