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人力资源服务外包完整协议(2024版)
合同目录
第一章：协议总则
1.1协议目的与适用范围
1.2定义与解释
1.3法律适用与争议解决
第二章：外包服务内容与要求
2.1服务内容概述
2.2服务标准与质量要求
2.3服务流程与操作规范
第三章：合同双方的权利与义务
3.1甲方的权利与义务
3.2乙方的权利与义务
3.3双方的必威体育官网网址义务
第四章：服务费用与支付方式
4.1费用构成与计算方法
4.2支付方式与时间节点
4.3费用调整与结算流程
第五章：合同的变更、续签与终止
5.1合同变更的条件与程序
5.2合同续签的规定
5.3合同终止的条件与后果
第六章：违约责任
6.1违约情形与责任认定
6.2违约赔偿的范围与计算方法
6.3违约责任的免除与限制
第七章：不可抗力与免责条款
7.1不可抗力的定义与认定
7.2不可抗力发生时的通知与处理
7.3免责条款的适用
第八章：附加条款
8.1特殊约定事项
8.2附加服务的提供与费用
第九章：合同的生效与附件
9.1合同的生效条件
9.2合同附件的清单与效力
第十章：签字栏
10.1甲方代表签字
10.2乙方代表签字
10.3签订时间与地点
以上为人力资源服务外包完整协议（2024版）的合同目录。
人力资源服务外包完整协议（2024版）
第一章：协议总则
1.1协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方在人力资源服务外包过程中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。
1.2适用范围
本协议适用于甲方委托乙方进行的人力资源服务外包活动，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。
1.3法律适用与争议解决
本协议的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第二章：外包服务内容与要求
2.1服务内容概述
乙方应根据甲方需求，提供包括但不限于以下人力资源服务：员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等。
2.2服务标准与质量要求
乙方提供的服务应符合甲方的要求，并达到行业标准。具体服务标准和质量要求详见附件一。
2.3服务流程与操作规范
乙方应按照甲方提供的服务流程和操作规范执行服务，确保服务的高效性和准确性。
第三章：合同双方的权利与义务
3.1甲方的权利与义务
3.1.1甲方有权根据业务需要，向乙方提出服务要求。
3.1.2甲方应按时支付服务费用，并提供必要的业务支持。
3.2乙方的权利与义务
3.2.1乙方有权根据服务内容和标准收取相应的服务费用。
3.2.2乙方应保证服务人员的专业能力和服务质量。
3.3双方的必威体育官网网址义务
3.3.1双方应对在合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址责任。
3.3.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述秘密。
第四章：服务费用与支付方式
4.1费用构成与计算方法
服务费用由基本服务费和附加服务费组成，具体计算方法详见附件二。
4.2支付方式与时间节点
甲方应按照约定的时间节点，通过银行转账等方式向乙方支付服务费用。
4.3费用调整与结算流程
服务费用的调整应经双方协商一致，并按照调整后的金额进行结算。
第五章：合同的变更、续签与终止
5.1合同变更的条件与程序
合同一经签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。
5.2合同续签的规定
合同期满前____个月，双方可协商续签事宜。续签条件和条款应重新商定。
5.3合同终止的条件与后果
合同可在以下情况下终止：双方协商一致、一方违约、不可抗力等。合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。
第六章：违约责任
6.1违约情形与责任认定
违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。
6.2违约赔偿的范围与计算方法
违约赔偿包括直接损失和间接损失，具体计算方法详见附件三。
6.3违约责任的免除与限制
在不可抗力等特定情况下，违约方的责任可部分或全部免除。
第七章：不可抗力与免责条款
7.1不可抗力的定义与认定
不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
7.2不可抗力发生时的通知与处理
一方因不可抗力不能履行或完全履行合同义务时，应及时通知对方，并提供相应证明。
7.3免责条款的适用
在不可抗力发生时，受影响的一方可根据合同规定免除或减轻责任。
第八章：附加条款
8.1特殊约定事项
双方可根据具体情况，就服务内容、费用、期限等事项进行特殊约定。
8.2附加服务的提供与费用
乙方可根据甲方需求提供附加服务，并根据服务内容收取相应费用。
第九章：合同的生效与附件
9.1合同的生效条件
本合同自双方授权代
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