2024年上半年开展干部驻村帮扶工作情况总结 .pdfVIP

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____年上半年开展干部驻村帮扶工作情况总结

____年上半年,我市在干部驻村帮扶工作中取得了显著的成

绩。下面对这段时间的工作情况进行总结。

一、工作开展情况

1.市委坚定不移地把干部驻村帮扶工作作为一项重要工作来

抓,将从全市范围内选派300名年轻干部和中层干部到全市各个

乡镇驻村帮扶,确保每个乡镇有2名以上的驻村干部。

2.通过科学的人选选择,把驻村任务分配给了具备一定工作

能力和政策理解能力的干部。

3.干部在驻村前接受了一系列培训和指导,提高了他们的驻

村工作能力和专业知识水平。

二、工作成效和亮点

1.帮扶贫困户脱贫致富:通过帮助贫困户发展产业、就业和

创业等形式,使许多贫困户成功脱贫。例如,在某村,驻村干部

积极联系企业,为贫困户提供就业机会,帮助他们实现了稳定的

收入来源。

2.推进农村基础设施建设:驻村干部积极争取政府资源,帮

助村民修建了道路、供水设施和电网等基础设施,改善了村民的

居住环境和生活条件。

3.增强群众自治能力:驻村干部通过开展培训和教育活动,

提高了村民的组织能力和法律意识,使村民在自治、法治方面有

了更好的意识和行动能力。

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4.打造特色农产品品牌:驻村干部积极引导村民发展特色产

业,通过改进农业种植技术和加工工艺,帮助村民打造了多个特

色农产品品牌,提高了村民的收入和生活质量。

5.加强环境保护和生态建设:驻村干部积极组织村民开展环

境保护和生态建设活动,提高了村民的环保意识和生态环境质

量,为乡村振兴提供了有力支持。

三、存在的问题和不足

1.驻村干部数量不足:由于干部资源有限,部分乡镇驻村干

部数量不足,导致部分村民的需求得不到及时解决。

2.驻村干部能力不足:部分驻村干部对农业生产和农村经济

发展缺乏深入了解和专业知识,影响了驻村帮扶工作的质量和效

果。

3.工作方案不够具体:部分乡镇在制定干部驻村帮扶工作方

案时,对于目标任务和时间节点没有明确规定,导致工作进展缓

慢。

4.沟通协调不够到位:部分驻村干部与村民的沟通协调工作

做得不够到位,未能全面了解村民的需求和意见,影响了工作的

推进。

四、下一步工作计划

1.加大驻村人员选派力度:继续加大对干部驻村帮扶工作的

宣传力度,吸引更多的干部投身到这项工作中来。

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2.提高驻村干部的工作能力:组织开展一系列培训和学习活

动,提高驻村干部的工作能力,加强对农村经济发展和农村政策

的理解。

3.完善工作方案和考核机制:制定更加具体和可操作的工作

方案,并建立有效的考核机制,促使工作任务的落实和推进。

4.加强干部和村民的沟通协调:组织开展干部和村民的座谈

会和交流活动,加强彼此之间的沟通和了解,为工作的顺利进行

提供保障。

通过上述工作措施的落实,相信在接下来的工作中,干部驻

村帮扶工作会取得更加显著的成果,对我市农村经济的发展和乡

村振兴起到更加积极的推动作用。

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