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2024年内蒙古包头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品含答案

第I部分单选题（50题）

1.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。

A:迅速扩大组织规模

B:无形资产

C:规模经济

D:垄断

答案：B

2.(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）

A:综合应急预案

B:专项应急预案

C:现场处置方案

D:部门应急预案

答案：A

3.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。

A:合作型

B:增长型

C:变革型

D:文化型

答案：B

4.(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。

A:设计评分标准

B:组织结构设计

C:确定胜任特征

D:工作岗位分析

答案：D

5.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

A:人力资源管理

B:人事管理

C:人力资源战略

D:人力资源

答案：D

6.（）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。

A:外部导向战略

B:职能战略

C:经营战略

D:内部导向战略

答案：D

7.职业生涯规划的主体是（）。

A:企业

B:人力资源部

C:员工个体

D:上级主管

答案：C

8.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

A:先义后利

B:重利轻义

C:得利弃义

D:唯利而行

答案：A

9.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:发展式+市场式

B:官僚式+市场式

C:官僚式+家族式

D:家族式+市场式

答案：D

10.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。

A:学习与成长

B:财务

C:客户

D:内部流程

答案：A

11.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。

A:成熟阶段

B:发展阶段

C:确立阶段

D:萌芽阶段

答案：B

12.在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）。

A:只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正

B:认为这是别人的自由，自己不该去干涉

C:不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正

D:会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正

答案：D

13.关于合作，不正确的说法是（）。

A:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

B:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

C:合作是打造优秀团队的有效途径

D:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

答案：B

14.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。

A:监事会

B:董事会

C:股东大会

D:经理班子

答案：D

15.()仅适用于对人员的考评。

A:WAI

B:NNI

C:KPI

D:PCI

答案：D

16.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

C:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

D:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

答案：C

17.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）

A:收益递增性

B:累积性

C:能动性

D:创造

答案：B

18.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。

A:成长期

B:衰退期

C:成熟期

D:始创期

答案：C

19.（）不属于职业人格测试。

A:SDS

B:16PFQ

C:MBTI

D:TAT

答案：D

20.下列说法中，属于道德范畴的是（）

A:羸弱与强壮

B:偏私与公正

C:畸形与正常

D:丑陋与漂亮

答案：B

21.集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求

A:递增式让步

B:递减式让步

C:二次等比让步

D:递减加价让步

答案：B

22.关于创新，理解正确的是（）。

A:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异

B:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

C:只有被专利局认可才是真正的创新

D:只有大的发明创造才是创新

答案：A

23.下列不属于我国工会职能的是（）。

A:参与职能

B:建设职能

C:决策职能

D:教育职能

答案：C

24.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经