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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已履行完毕，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意解除双方之间的劳动合同。经甲乙双方友好协商，特订立如下解除劳动合同协议：

一、劳动合同的解除

1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。

2.乙方确认，解除劳动合同后的社会保险关系及相关待遇按照国家和地方法律法规的规定处理。

二、解除劳动合同后的补偿

1.甲方同意一次性支付给乙方解除劳动合同的经济补偿金人民币__________元（大写：__________________________元整）。

2.乙方同意在收到经济补偿金后，不再就解除劳动合同事宜向甲方提出任何要求。

三、必威体育官网网址协议

1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。

2.乙方同意，如违反必威体育官网网址协议，愿意承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.甲乙双方同意，本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，将承担相应法律责任。

2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容，避免因误解导致的纠纷。

3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

4.如合同一方发生变更，应及时通知对方，并签订书面变更协议。

5.双方在履行合同过程中产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

具体解决办法：

1.针对合同双方提供的虚假信息，可根据《中华人民共和国合同法》规定，请求法院或仲裁机构撤销合同，并要求对方承担违约责任。

2.若因误解导致的纠纷，双方可通过补充协议、澄清条款等方式，明确合同内容，消除误解。

3.合同一方未履行合同义务或履行不符合约定的，对方可根据《中华人民共和国合同法》规定，要求对方承担违约责任。

4.针对合同一方发生变更的情况，应及时签订书面变更协议，明确变更后的权利和义务。

5.双方在履行合同过程中产生的纠纷，可通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人。

4.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.必威体育官网网址协议：权利人与义务人之间签订的，要求义务人保守特定信息，不得向第三方泄露的协议。

7.违约责任：合同一方未履行合同义务或履行不符合约定，应承担的民事责任。

8.撤销合同：合同一方因对方提供虚假信息，有权请求法院或仲裁机构撤销合同。

9.补充协议：在原有合同基础上，对合同内容进行补充、修改的协议。

10.友好协商：合同双方在平等、自愿的基础上，通过沟通、协商解决纠纷的方式。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）解除劳动合同的情况。

2.双方自愿协商一致解除劳动合同的情况。

3.需要对解除劳动合同后的补偿、必威体育官网网址协议等事项进行约定的情况。

补充条款：

1.双方对于解除劳动合同后的其他待遇和事项的约定。

2.对于乙方在解除劳动合同后继续保守甲方商业秘密的补充约定。

3.对于违约责任的补充约定。

4.对于合同的变更和解除的补充约定。

5.对于争议解决方式和其他相关事项的补充约定。

附件列表：

1.甲乙双方的身份证复印件。

2.甲乙双方的劳动合同复印件。

3.甲乙双方的社会保险缴纳证明。

4.乙方的工作证明或其他相关证明文件。

5.其他与解除劳动合同相关的文件或证明。