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2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附参考答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。

A:只有集团本部是独立法人

B:只有工厂是独立法人

C:只有事业部是独立法人

D:三者都是独立法人

答案：A

2.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。

A:客观性

B:相对性

C:独特性

D:一致性

答案：B

3.企业集团是以（）为主要联结纽带。

A:命令链

B:母子公司

C:产权

D:企业联合体

答案：C

4.股票期权和期权的区别不包括（）。

A:获取方式不同

B:激励对象不同

C:约束机制不同

D:购买时间不同

答案：B

5.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。

A:社会救济与公力救济相结合

B:自力救济

C:公力救济

D:社会救济

答案：B

6.企业集团通过（）来实行专业化分工。

A:职能化系统

B:沟通系统

C:权力系统

D:决策系统

答案：A

7.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。

A:独特型竞争策略

B:廉价型竞争策略

C:创新竞争策略

D:优质竞争策略

答案：B

8.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。

A:家族式+市场式

B:官僚式+市场式

C:官僚式+发展式

D:发展式+市场式

答案：D

9.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。

A:36

B:60

C:48

D:40

答案：C

10.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()

A:培训信息反馈

B:企业培训制度

C:培训评估体系

D:培训中的人

答案：D

11.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）

A:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标

B:对企业所处的内，外部环境进行分析

C:制定企业战略目标

D:进行战略的执行和跟踪

答案：A

12.关于跨国调动，说法不正确的是（）。

A:是指员工在一个跨国公司内部的变动

B:可以由公司提出

C:可以由员工个人提出

D:大多数情况下是由个人提出

答案：D

13.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。

A:联想思维

B:逻辑思维

C:发散思维

D:想象思维

答案：D

14.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。

A:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品

B:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处

C:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为

D:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金

答案：B

15.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。

A:市场状况对用工量的影响

B:人力资源供求关系对工资的影响

C:市场状况对工资的影响

D:市场预期对劳动力供给的影响

答案：C

16.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。

A:调查表法

B:专家法

C:观察法

D:口头调查法

答案：B

17.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）

A:有利于激发创新和活力

B:有助于保持工作的连续性

C:能够节约时间和管理成本

D:有利于保持队伍的稳定

答案：A

18.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

A:晋升的规范性

B:晋升的岗位

C:晋升幅度

D:晋升的选择范围

答案：D

19.EVA的优势不包括()

A:指标单一,调整起来比较简单

B:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾

C:反映的利润是真正的利润

D:可以有效控制管理者短期行为

答案：A

20.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()

A:1小时

B:5小时

C:30分钟

D:3小时

答案：B

21.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。

A:义务要求

B:法律要求

C:道义要求

D:根本要求

答案：C

22.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。

A:领先

B:跟随

C:滞后

D:混合

答案：B

23.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。

A:心理损失

B:保健支出

C:教育支出

D:机会成本

答案：C

24.（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。

A:收敛思维法

B:颠倒思维法

C:横向思维法