2024年广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案(培优).docxVIP

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2024年广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案(培优)

第I部分单选题(50题)

1.关于中国足球战绩不佳的原因,可谓众说纷纭。下列说法中,你倾向于赞同的是()。

A:足球队员付出少,平时没有好好下功夫

B:家长不愿意把孩子送去踢足球,梯队建设没有搞好

C:足球队员的待遇偏低,无法保障他们的未来生存和发展

D:足协体制和管理机制出了问题

答案:D

2.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的()。

A:目标性

B:纲领性

C:计划性

D:全局性

答案:B

3.具体涉及公司各个部门功能的是()。

A:总体战略

B:职能战略

C:长期战略

D:业务战略

答案:B

4.领导对工作限制太多属于()方面的压力源。

A:工作本身

B:职业发展

C:组织结构与气候

D:组织中人际关系

答案:C

5.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列()组合形成的轨迹。

A:工资和生产率

B:工资和雇用量

C:利润和雇用量

D:利润和生产率

答案:B

6.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”,下列说法中正确的是()。

A:不得以商业贿赂手段购买商品,但拓展市场、扩大销售不含其内

B:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

C:经营者的职工采用贿赂手段的行为,应当认定为经营者的行为

D:法律上的商业贿赂行为,严格界定为财物,如“请客”、“考察”等不计其内

答案:A

7.考察和评定新员工是在()。

A:职业选择与职业准备阶段

B:职业生涯早期阶段

C:职业生涯中期阶段

D:职业生涯后期阶段

答案:A

8.()规定:董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A:B模式

B:Y模式

C:S模式

D:J模式

答案:A

9.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务,可能会使其产生()。

A:任务超载

B:角色模糊

C:角色冲突

D:任务欠载

答案:C

10.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起()内将起诉状副本送达被告。

A:15日

B:5日

C:3日

D:7日

答案:B

11.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的()。

A:有形支出

B:资本投入

C:心理损失

D:无形支出

答案:D

12.股票期权的强制持有期一般为()。

A:I~2年

B:5~10年

C:3~5年

D:2~3年

答案:C

13.在绩效管理系统设计过程中,()环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

A:绩效考评运作体系设计

B:绩效考评指标体系设计

C:绩效考评结果反馈体系设计

D:制定绩效管理制度

答案:C

14.用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。

A:超过一个月不满半年

B:超过一个月不满一年

C:超过一个月不满三个月

D:超过三个月不满一年

答案:B

15.集体谈判模型中,()通常低于竞争工资率以下的某一点。

A:雇主最初愿意提供的工资增长

B:工会的坚持点

C:雇主的坚持点

D:工会最初工资增长要求

答案:A

16.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:信息系统反应时间

B:员工满意度

C:客户满意度

D:员工培训次数

答案:C

17.(2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本,反而会降低劳动成本。

A:劳动力成本理论

B:信号工资理论

C:保留工资理论

D:效率工资理论

答案:D

18.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是()。

A:年终时向员工赠送股票或期权

B:储蓄换取购买股票的权利

C:向员工提供购买企业股票的权限和优惠

D:年终分享利润以股票形式发放

答案:D

19.张某与李某关系要好,彼此视为知己,只要涉及李某利益时,张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某,你的看法是()。

A:反对张某,觉得他缺乏独立思考

B:赞同张某,觉得自己很像张某

C:很钦佩,认为张某够仗义

D:觉得张某难以理解

答案:A

20.(2015年11月)采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。

A:投资策略

B:控制策略

C:参与策略

D:吸引策略

答案:D

21.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时,可根据实际情况选择6~8个经营年度进行模拟练习,练习时间不超过()。

A:5小时

B:6小时

C:4小时

D:3小时

答案:A

22.(2017年5月)

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